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パナソニックコネクト株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディアエンターテインメント事業部/ 主幹

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:多くの事業があり、事業がなくなっても役職付いたまま配置転換で他の事業
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月01日
事業の強み:レッドオーシャンの成熟市場での商売が中心になっており、かつ有形のため
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回答者: 男性/ 開発組織責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
事業の強み:バランスの良いポートフォリオの保有。事業の弱み:全社ポートフォリオマ
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モバイルソリューションズ事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:BtoBの事業が多く、浮き沈みはあるもののニッチで社会に必要な事業を
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回答者: 男性/ 設計開発(ソフト)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロセスオートメーション事業部 回路形成プロセス開発総括部 要素ユニット開発部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:toB向けの事業で、BlueYonderを取り入れたりとメーカーとし
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 基盤要素開発部開発1課/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
事業の強み:実装機の業界というのはトップ数社で世界市場におけるシェアを分け合って
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:正直事業の強みがあるとは言えない、手探りで探している状態事業の弱み:
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
事業の強み:見つからない。事業の弱み:人が多すぎる。事業展望:株主制に移行すると
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
事業の強み:強いソフト事業事業の弱み:コスパ事業展望:今
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術センター基盤要素 開1課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
事業展望:非常に競争が激しい中で業界の中でトップシェアーを持つ業界の特性として浮
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回答者: 男性/ フィールドサポートエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
事業の強み:BtoB事業なので、仕事はたくさんあります。事業の弱み:失注してしま
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発研究所/ 主任技師

4.1
口コミ投稿日:2021年12月30日
事業の強み:システム開発と、ハードウェア両
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:赤字は罪悪!との考え方が定着していて、場合によっては即刻、事業停止
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:安定していると認識しています。 業績連動しますが、積極的に若い人材を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年12月24日
事業での社会貢献:クレジットカード決済機の設置を主に行っていますが、このご時世ク
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:半導体の製造簡単なボタン押し携帯部品造り、携帯カメラからガラス製造とや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:年間で見た場合、有給消化率は高い。 消化率が悪いと人事からクレームが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月13日
会社の安定性:多少の好不況があっても、グループ内のどこかに転籍して定年までいるも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:雇用は、労働組合がしっかりしており、会社としても、雇用確保は絶対で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
会社の安定性:新たな事業という意味では、高度成長期の時ほどでていないが、様時な事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の柱となる事業は電子部品実装機であるが、十数年前までは寡占状態
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長が頑張って社員が頑張っていたのは合併後藤のしばらくの間で、社長が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】派閥に属さない人間は実績をあげない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】世界の競争力の中でもがいてる、し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】一流企業だから辞めたくはなかったが 学
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界自体が成長していたので、将来性は見込めました。海外への展開も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大企業で安定しています。社員も終身雇用前提の考えで働く人が多いです
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:通信機器のシステム設計、ハードウェア設計回路設計、納品先でのシステム改
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いです、 ミスを、指摘すぎて、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】幅の広い範囲で、営業や技術を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】女性社員の人事を広げればよいと思
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