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パナソニックコネクト株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 設計開発(ソフト)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロセスオートメーション事業部 回路形成プロセス開発総括部 要素ユニット開発部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:toB向けの事業で、BlueYonderを取り入れたりとメーカーとし
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回答者: 男性/ 設計開発(ソフト)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロセスオートメーション事業部 回路形成プロセス開発総括部 要素ユニット開発部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:大分と変わってきているらしいが、カルチャーとしては昭和チッ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:全体的に福利厚生は充実していると思います。寮・社宅もあるようです。寮は
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回答者: 男性/ 設計開発(ソフト)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロセスオートメーション事業部 回路形成プロセス開発総括部 要素ユニット開発部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:退職金にはDCが導入されていて、最後まで働いたら2000万円は固い。住
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回答者: 男性/ 設計開発(ソフト)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロセスオートメーション事業部 回路形成プロセス開発総括部 要素ユニット開発部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:これも部署によるが、設備や実機を使った開発が余儀なくされると
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:年収などは良い方だと思います。また、通勤手当は当然ですが、各種の手当て
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:住宅補助はありません。転勤者には、数年間約7割補助がされますので、かな
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術センター基盤要素 開1課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
福利厚生:DC制度による。運用しなければ低い住宅補助は持ち家、借家ともにになし。
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回答者: 男性/ 設計開発(ソフト)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロセスオートメーション事業部 回路形成プロセス開発総括部 要素ユニット開発部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:大企業ならではだと思うが組織として出来上がりすぎていて、個人
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回答者: 男性/ 設計開発(ソフト)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロセスオートメーション事業部 回路形成プロセス開発総括部 要素ユニット開発部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は大阪で働けると思っていたが、福岡で働かな
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術センター基盤要素 開1課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:残業は無いに等しい。勿論サービス残業もなし。残業時間規制があ
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術センター基盤要素 開1課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:電気業界では高い方福利厚生も手厚い賞与は年に買二回で5か月程度評価制度
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:挑戦できる風土を目指す組織体制・コミュニケーション:コミニ
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 基盤要素開発部開発1課/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
事業の強み:実装機の業界というのはトップ数社で世界市場におけるシェアを分け合って
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 基盤要素開発部開発1課/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:自主責任経営 個の独立性を求めるため一匹狼的な風土になりや
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回答者: 男性/ フィールドサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:休日、祝日に一定の時間出勤した場合は必ず代休取得権利が付与さ
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 基盤要素開発部開発1課/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:キャリアを積むとしても専門性が高い為容易に職務内容を変えるわ
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 基盤要素開発部開発1課/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は早朝、深夜残業は基本的にダメです。また休日出勤も正
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術センター基盤要素 開1課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:福利厚生は充実しています。業界最高水準じゃないでしょうか。住宅補助あり
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術センター基盤要素 開1課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30から17:00(7時間45分)がコアタイム
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 基盤要素開発部開発1課/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は年一回 年功序列は殆どないです。評価が良いと微増、悪いと微減しま
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月28日
企業カルチャー・社風:変わろうとしているが基本天下の松下風のカルチャーが根強い。
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 基盤要素開発部開発1課/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
福利厚生:福利厚生は非常に手厚いです。様々なオプションが用意されていて選択できま
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回答者: 男性/ フィールドサポートエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、仕事へのウェイトが重めな印象です。部
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術センター基盤要素 開1課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:特に意識したことはありません。松下幸之助学校と人に揶揄され
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:昔に比べて物をつくる前に人をつくるカルチャーがはっきり言っ
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回答者: 男性/ 主任技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 基盤要素開発部開発1課/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:転職組なので 今の会社にはいる前にいた会社はアッ
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回答者: 男性/ フィールドサポートエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:少しずつ変わってきてはいますが、まだ昔の社風や古い考えが多
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回答者: 男性/ フィールドサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニア職ですが、社員数が多い会社のため入社後
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:正直事業の強みがあるとは言えない、手探りで探している状態事業の弱み:
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回答者: 男性/ フィールドサポートエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は大企業の一般水準程度だと思います。賞与は約2ヶ月分ほどで年に二回
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
事業の強み:見つからない。事業の弱み:人が多すぎる。事業展望:株主制に移行すると
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 --万円 --万円 --万円
年収 870万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列から脱却出来ておらず、個人の裁量で給料がアップする仕組
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:住宅補助は新卒入社だと4年間は寮扱いになる。その後は転勤がない限りない
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、カフェテリアプラン等大企業ならではの制
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