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株式会社ジョンマスターオーガニックグループの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ ベーススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思う。時短勤務をしているママも多い。ずっと土
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:育休明けで戻って来る方は沢山いました。中には少し働いて家庭と両
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール部/ 販売スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいです。というのも周りが女性の方が多くいろ
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回答者: 女性/ BC/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月07日
女性の働きやすさ:キャリアやスキルを磨きたい、という向上心がある方にとっては、店
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リテール/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:産休制度は充実してるようで、長く働いている方は長く働かれていま
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回答者: 女性/ BC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:産休育休などの制度はしっかり取れ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:子育てしながら働かれてる方もい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性が8割の会社で、体調不良などに寛容的。店舗スタッフだと、店
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:年代や性別を問わず接客しやすい商材が揃っている。商品数が多く、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:時短の方もかなりいるし、産休育休から復職されてる方も多いが、働
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回答者: 女性/ BC/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性が多い会社ですので、ライブイベントでのお休みは取りやすいと
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リテール

3.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:時短から復帰されてる方がとても多いので働き
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場のため、休暇のとりやすさ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:管理職になると、お子さんがいる方は大変だ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:産休制度を使用している方が
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇等で仕事を離れたあと、復職される方も多いので、女
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:女性特有のしがらみがなく働きやすいとは思う。ただシフト制のため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
女性の働きやすさ:産休育休を取得して復帰される方も多いと思う。女性が多い会社なの
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:女性中心の職場ですのでとくに不満はないと思います。が、ある程度
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回答者: 女性/ BC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール課/ BC

3.6
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:女性が多いのでその点の理解はあると思う。産休を取る人も多いです
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月26日
女性の働きやすさ:経営陣や営業以外はほぼ女性のみ。20~30代が中心なので、産休
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
女性の働きやすさ:ほとんど女性の社員なので本社の営業以外は9割女性。店長、SV、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:休みの融通がきく。希望休も3日間はとれる。販売は土日も休める。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:実際に育休産休を取得しているスタッフもいる。その間のまわりの社
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月28日
女性の働きやすさ:産休育休に関しては寛容だと思う。ただ、噂好きが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
女性の働きやすさ:働いているスタッフはみな穏やかな人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:店舗スタッフには予算が与えられるので時短勤務であっても考慮はさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:都内店舗だと、夕方から忙しくなり時短勤務が他のスタッフに気まづ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので産休が取りやすい雰囲気。時短勤務でも地方の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】店長以上の人が産休や育休に入ってるのを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:産休育休制度はあるが、実際に販売員が取得するのは難しい。現に私
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ほとんどの社員が女性。本社でもほとんど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月23日
女性の活躍・女性管理職:女性の会社なので店長やSVなど管理職は女性がほとんど。上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:店舗スタッフは9割以上が女性スタッフなので働きにくいことはない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の役職者が多いし、店長は女性しかい
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