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ベンチャーサポート社会保険労務士法人の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 労務コンサル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:
担当者は有給は取れなくはないが、理由は答える必要があるかも
そもそも業務が多くて有給を取ろうって思わなかった

女性の管理職は積極的に推進しているのかどうかよくわからないが、まあまあ居る。だが、基本的には1人抜けたら業務が回らなくなるため、男性が管理職なのが多い

回答者: 男性/ 社会保険労務士補助/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:女性は担当者ではなく、アシスタントの人がほとんど。ただ、少しず
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回答者: 男性/ 人事労務コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 横浜オフィス/ 担当者

4.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:グループの他の法人に比べて、社労士法人が一番女性が活躍している
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:管理職は何人かおり、努力次第で
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回答者: 女性/ 社労士補助業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:産休育休から復帰した先輩もおり、女性でも長く働ける環境があると
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回答者: 女性/ 社会保険労務士補助業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:産休や育休を取っている女性の先輩が非常に多く、ほとんどの方が復
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回答者: 女性/ 社会保険労務士補助業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:産前産後休業や育児休業等の制度がしっかりとあり、制度を活用する
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:残業が多いので時期にもよるがワークライフバランスは大変そうだっ
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:産休育休はちゃんと取れます。復帰後の時短勤務も可能ですので安心
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回答者: 女性/ 社会保険労務士補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:産休育休はとれます
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:結婚して子供をと考え
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回答者: 男性/ 労務コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月10日
女性の働きやすさ:現状女性は基本的なアシスタント採用が多く、クライアント担当とし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:残業が多くプライベートの時間を取ることは困難です。融通も聞かせ
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:やめたら補充すれば良いという考え方なので、働きにくいと思います
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:時間面と待遇面で女性は苦労している
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月14日
女性の活躍・女性管理職:男性と女性は数でだいたい半々くらい。アシスタントさんも含
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年09月11日
女性の活躍・女性管理職:同じオフィスで税理士法人のメンバーが働いているが、税理士
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:わたしが思うに、女性はどんなに優秀でも代表社員でない限りは直接
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:女性が顧客の担当者としてなるには非常に難しい。女性担当しゃの数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:社員であれば産休や育休は、取りやすいと見える。実際、産休に入っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年06月25日
女性の働きやすさ:パートさんの女性については分からないが、社員の方で育休を取った
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回答者: 男性/ 社労士補助/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性はアシスタントの方ばかり。メインでクライアントと接するのは
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 梅田/ 担当者

4.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性の活躍がすごい。男性よりも女性の活躍が凄い。活
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回答者: 女性/ 社労士補佐/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:長時間労働なので、子育てをしながらをしながらというのは大変な様
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回答者: 男性/ 労務コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:どのオフィスも女性と男性の人数が同じくらいで、一般的な会社に比
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:出世は性別関係なくできる。だか、ワークライフバランスを取るのは
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