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回答者：男性/ シニアエキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロセス・ＩＴ統括事業部/ シニアマネージャー

2.9

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:
年齢が高い社員に優秀な者はあまりいないので、若い社員にとっては仕事を任せられるチャンスはある。

成長支援制度:
自己研修のためのサービスは外部の研修も含め充実している。意欲のある者にとっては大変ありがたい環境になっている。

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:若手が非常に少ないため、積極的に様々な経験をさせてもらえる。

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回答者：女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:シェアードサービスの会社なので、基本的には親会社や関係会社の

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月08日

成長・キャリア開発:上からの押し付け的なカイゼンに関する研修はあるが、いろいろと

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回答者：女性/ 人材開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあまり無かったです。研修のラインナップは豊富で

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回答者：男性/ 企画・デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月13日

成長・キャリア開発:非常に個人能力が高い方が多い印象。マルチに高い方もいらっしゃ

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回答者：女性/ ライン支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年03月13日

働きがい:正直、全体を通して働きがいを感じない。時間外に自己学習を積極的に〜とい

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回答者：男性/ シニアエキスパート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ プロセス・ＩＴ統括事業部/ シニアマネージャー

3.8

口コミ投稿日：2021年06月01日

成長・キャリア開発:自分自身で明確なキャリアプランを持たないと厳しいと思う。働き

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回答者：男性/ 企画・デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月25日

働きがい:社会貢献に関わっている意識はありますが、規模が大きい為実感は少ないかも

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回答者：男性/ 企画事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調達サービス事業部/ グループマネージャー

3.6

口コミ投稿日：2021年03月02日

成長・キャリア開発:各種教育プログラムがあり、外部教育についても一定の支援がある

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月07日

成長・キャリア開発:異動はあまり多くないため、専門性を高めやすい働きがい:中途採

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回答者：男性/ シニアエキスパート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年12月18日

成長・キャリア開発:業務改善活動が盛んで、ＲＰＡの積極的展開を会社で後押ししてい

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:シェアードサービス会社のため仕事は標準化・定型化されていくの

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回答者：男性/ 教育関連/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月25日

成長・キャリア開発:教育事業も行っているので、関わり方次第ではどこでも活躍できる

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:新しいことに挑戦するというよりは親会社への貢献が評価されるた

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回答者：男性/ 事業支援/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2020年10月16日

成長・キャリア開発:従業員が研修等を受けることを積極的に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：ほとんど教育の機会はなかった。これはＮＥＣグループ全体に言えることだ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】営業のモチベーションは高かった。ひとえ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部門にもよりますが、デザイン部門は実際に売りに出される「商品」のデザイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】ワークライフバランスは社員の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】求められる成果、要望度は高い。大手企業で人件費も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】40代後半の人が活躍している。修羅場を潜り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】サポートを惜しまない社員が多い。一度別の印刷会社に転

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】機械は多い。成果を上げれば全社員に紹介され表

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自由度が高い。上司がほとんど口を出さない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：もともとは精密機器の校正などを引き受けていてた会社だが、当方が入社した

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育・研修に関しては充実している。年間に個別に受けられる講座などの予

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ノウハウ共有は盛んです。DBにてス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】そう思います。その後、転職して勤務し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】部下の育成、多くの取引先とのつき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】業務の遂行能力、対人折衝力、部下の育

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的です。風土もそうですが、多種な研修制度が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】適度です。多すぎず、少なすぎずこれがよいと

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回答者：男性/ 企画事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

1.4

口コミ投稿日：2020年09月09日

成長・キャリア開発:キャリア開発に生かせる企業でない。またキャリアップのサポート

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月08日

成長・キャリア開発:正社員であれば、支援があったようです。働きがい:業務改善を積

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:仕事で成功した時は自分のことの様に喜んで下さいますし、何か壁... 続きを見る

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会社名	NECマネジメントパートナー株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.necmp.co.jp/
所在地	東京都大田区平和島４丁目１－２３ＪＳプログレビル

従業員数	3309名
設立年	2001年
資本金	100百万円
代表者	堀川大介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
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(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2349件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし成長・キャリア開発:資格はドコモショップで使えるマイスターなどの資格がありました... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は外部講師を依頼するなどそれなり費用のかかった研修を行っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:無料で受講できる研修が定期的にあり、手厚い研修だったと思う。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:働きがいは感じられる会社だと思う。定期的な面談やハッキリとし... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1591件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロモーション事業部 / 一般成長・キャリア開発:会社独自の資格などは特になかったです。派遣される前に、取り扱... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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