回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 62万円 | 0万円 | 56万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 56万円 |
給与制度:
各部署によって、給与制度が同じかどうかは不明ですが、営業部は非常にわかりやすい成果主義。インセンティブ制度が設けられているため、受注金額に応じて給与が変動するシステムでした。基本給は一般的なので稼げない人は給与も低いと思います。実力がない人には厳しい環境かもしれませんが、しっかり成果を出せる人は同年代よりも圧倒的に稼げる環境です。
評価制度:
営業部は完全実力主義です。所感ですが、成果にバラツキがある人よりも一定の成果を上げ続けている人が昇格しているような印象があります。あとは声をあげることが重要かもしれません。管理職になりたいと上長もしくは役員に積極的にコミュニケーションを行える人、そんな人が管理職になっていたと思います。
各部署によって、給与制度が同じかどうかは不明ですが、営業部は非常にわかりやすい成果主義。インセンティブ制度が設けられているため、受注金額に応じて給与が変動するシステムでした。基本給は一般的なので稼げない人は給与も低いと思います。実力がない人には厳しい環境かもしれませんが、しっかり成果を出せる人は同年代よりも圧倒的に稼げる環境です。
評価制度:
営業部は完全実力主義です。所感ですが、成果にバラツキがある人よりも一定の成果を上げ続けている人が昇格しているような印象があります。あとは声をあげることが重要かもしれません。管理職になりたいと上長もしくは役員に積極的にコミュニケーションを行える人、そんな人が管理職になっていたと思います。
サングローブ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら