回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
頑張れば頑張る分だけ給与はあがります。
しっかり努力を見てくれて、評価してくれるので、自分次第でいくらでも昇給できます。
自分の頑張り次第では、昇給のスピードは他ではありえない速さで上がります。
交通費も全額支給してくれますし、家賃手当もあるので、社員に対しての待遇はとてもいいです。
とにかく、自分次第でどこまででも給与は上げられる環境だと思います。
評価制度：
年齢関係なく、できる人は昇格し、仕事も責任も増えます。
年功序列ではなく、努力した人は努力した分だけ報われる、頑張ってる人が評価される
環境になっているので、不平等な評価では全くないです。
昇格の頻度は、給与と同様その人の頑張り次第ではどんどん昇格していくので、
もっと頑張ろう、上を目指そう、まだいけるという上昇志向になれる環境です。
頑張れば頑張る分だけ給与はあがります。
しっかり努力を見てくれて、評価してくれるので、自分次第でいくらでも昇給できます。
自分の頑張り次第では、昇給のスピードは他ではありえない速さで上がります。
交通費も全額支給してくれますし、家賃手当もあるので、社員に対しての待遇はとてもいいです。
とにかく、自分次第でどこまででも給与は上げられる環境だと思います。
評価制度：
年齢関係なく、できる人は昇格し、仕事も責任も増えます。
年功序列ではなく、努力した人は努力した分だけ報われる、頑張ってる人が評価される
環境になっているので、不平等な評価では全くないです。
昇格の頻度は、給与と同様その人の頑張り次第ではどんどん昇格していくので、
もっと頑張ろう、上を目指そう、まだいけるという上昇志向になれる環境です。