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ECO信頼サービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、社員数も多いので上下関係は厳しい。活気があ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業

4.6
口コミ投稿日:2021年02月24日
企業カルチャー・社風:全体的に仲間意識、上下関係がしっかりとした社風です。他の方
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いです。上長との距離も近いので意見する事も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:評価は実力主義だが、社風は年功序列の風が強い。挨拶などの礼
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.5
口コミ投稿日:2020年08月05日
組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションは多いと感じている。社内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年04月23日
企業文化・社風・組織体制:以前いた会社も営業として働いていましたが、全体的に雰囲
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2020年09月04日
組織体制・コミュニケーション:社内というか、個々人のコミュニケーションは他社と比
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
組織体制・コミュニケーション:上下関係は割としっかりしている会社です。年齢に関係
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2020年12月17日
ダイバーシティ・多様性:男性だから、女性だから、そういった性別によっての優遇や冷
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年03月06日
企業文化・社風・組織体制:体育会系のパワフルなノリが合わない、と感じて辞めて行く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ リーダー

4.4
口コミ投稿日:2020年11月17日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の年齢差がそれほどなく、縦にも横にもコミュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年01月28日
企業文化・社風・組織体制:うちの社風は、良い意味でも悪い意味でも体育会系であると
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月17日
企業カルチャー・社風:フレッシュな社員が多いが、昭和的な慣習が根付いているように
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ リーダー

4.7
口コミ投稿日:2020年10月19日
組織体制・コミュニケーション:体育会系の空気感や組織体制が少々残っている。基盤と
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
ダイバーシティ・多様性:進化し続けている会社ではあると思う。最近では時差出勤対応
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年05月25日
企業文化・社風・組織体制:とにかく実力主義。どれだけ会社に在籍していても年齢が上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2020年11月12日
企業カルチャー・社風:社風に前時代的な側面はあると思います。言葉遣いや礼儀作法に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:社風や理念は一人一人が意識できていると思う。ただ、朝礼時に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:規律はしっかりとしていて、この点において入社してから学べた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2020年07月17日
ダイバーシティ・多様性:企業によっては女性を優遇しすぎではないかと思うような体制
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:体育会系で上下関係がしっかりしています。上司も古風な考え方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

4.3
口コミ投稿日:2020年07月27日
組織体制・コミュニケーション:言い表すのは難しいが、会社らしい会社。上下関係もし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:営業と工事部は男性がメイン。事務職は女性がメインです。営業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年06月06日
企業カルチャー・社風:数字を残さない人は生き残れない。2ヶ月連続数字が0だと別の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2020年06月17日
ダイバーシティ・多様性:海外の方はおらず、国際的な企業とは言いづらいです。ただ、
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回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 無し

2.0
口コミ投稿日:2020年06月26日
企業カルチャー・社風:上司が黒と言えば白でも黒になる。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の方はいらっしゃらな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年11月22日
企業文化・社風・組織体制:社長はまだお若いのですが、エネルギッシュでパワーがあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年12月11日
企業文化・社風・組織体制:結構きっちりとした社風で、上下関係のライン引きはしっか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年12月05日
企業文化・社風・組織体制:挑戦的な社風。 社内はいつも活気に溢れているので常に高い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年02月06日
企業理念の浸透:毎日の朝礼で経営理念を全員で大きな声で唱和します。ここまで厳しく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年09月20日
企業文化・社風・組織体制:かなり体育会系の社風なので、それが苦手な方は多少居辛さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年11月18日
企業文化・社風・組織体制:社風は一言で言うならば体育会系。 私自身その方面にずっと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:代表が若く、社員も比較的若い人が多い方だと思います。 そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年10月31日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも昔の社風が残っている。役職は実力で決まるが
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