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株式会社CS-Cの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
411万円250~750万円26

(平均年齢27.8歳)

回答者の平均年収411万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数26

(平均年齢27.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
498万円
(平均年齢29.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
360万円
(平均年齢28.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
370万円
(平均年齢27.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
323万円
(平均年齢26.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
407万円
(平均年齢27.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳373万円450万円14
30~34歳490万円650万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社CS-Cの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング本部/ コンサルタント

3.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:評価は年に2回、4月と10月に行われます。昇格は年2回チャンスが
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 女性/ MP/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:評価基準がおかしい(厳しすぎる)上長にあたると、精一杯頑張っても上がれ
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング本部/ コンサルタント

3.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点・改善点:ベンチャーらしく活躍した人はすぐに昇格もしている印象
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部/ チーフコンサルタント

4.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 0万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒の初年度給与は平均より少し良いかな、といった感じだと思います。ある
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口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎年ブラッシュアップされていて、今ではグレードごとに明確に昇格条件が決
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング本部/ コンサルタント

3.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
賞与:年1回、10月に決算賞与として支給されます。業績が良い時は、4月に臨時手当
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング本部/ コンサルタント

3.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:入社年数はほとんど関係がありません。若くしてマネージャーになる方も多
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口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 0万円 10万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価制度:コンサルタント・アナリストそれぞれに適用される評価制度によってグレード
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 6万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 24万円
給与制度:昇格をすれば給与も上がるが、その他手当などは少なかった気がします。評価
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株式会社CS-Cの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ Webマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:住宅補助、退職金等はない。社歴や役職で、ストックオプ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサル部

2.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
福利厚生:退職金はありません。通勤手当が出る程度。福利厚生は無
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給与制度:目標設定に対して、どれだけ成果があげられたかが問わたはずだが... 続きを見る
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給与水準:【給与制度の特徴】給与制度は所属部署によってかわってきます。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:目標設定はあくまで賞与への反映で、等級が上がるかどうかはマネ... 続きを見る
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与水準は新卒は高いと感じた。中途は不明だが同年代の友人より... 続きを見る

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