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ベルフェイス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
561万円350~1000万円16

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収561万円
回答者の年収範囲350~1000万円
回答者数16

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
510万円
(平均年齢29.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
534万円
(平均年齢28.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
740万円
(平均年齢36.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳436万円550万円5
30~34歳639万円720万円7

年収分布

(人)
(万円)

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ベルフェイス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年二回の査定により給与が決まる。
賞与は業績が良いと支払われるという話だったが、入社後に一度も発生したことがない。
各種手当はリモートワーク手当があるが微々たるもの。

評価制度:
声が大きい人が評価されるように感じる。地道に成果を出すタイプはほぼ評価されることない。
また評価制度もほぼ半期ごとに変わるので評価者、被評価者ともに半期ごとの評価・目標設定に苦労する。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PDE/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 52万円 14万円 0万円
年収 620万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給:年1回賞与:基本的にありません各種手当:在宅勤務手当備考:45時
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回答者: 男性/ コーポレート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 52万円 0万円 210万円
年収 840万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:当時転職市場からの客観的な評価をベースに年収を決められており、またそれ
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時は若い事業フェーズ、組織フェーズで360度評価をダイレクトに給与反
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当

2.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 60万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制近年の経営状況の悪化により、昇給は難しい手当は特に一般的な企業通
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回答者: 男性/ エンジニアリングマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 66万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:完全な実力主義です。昇進・昇格はQに1回はあっ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1)年に1度、自身の職歴書を転職エージェントに提出し年収を調査(×3の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスという存在はないが、半期の目標達成によって全職種にサンクスシェ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年職務経歴書を全社員が更新し、転職エージェントに「今この人が転職活動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベンチャーはスピード感が早いとは言いつつも、上層部の言っていることが週
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年俸制。当時は外部業者にひとりひとり給与の査定をしてもらっていた。いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
評価制度:通常の人事評価制度ではない。給与決定のタイミングで、市場価値を取り入れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
評価制度:外部の市場調査によりベースの給与が決まるため、高年収で入社しても、次年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
給与水準:ボーナスは半期に1回の全社的な目標を達成しないと全員もらえない。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
給与水準:インセンティブ制度がなく、半期に1度のボーナスも全社通じての達成をしな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
評価制度:市場評価からベースを算出して、Mission達成度とValueの体現度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
給与水準:市場評価×定性評価で決まる為、給与は出たとこ勝負感。従来の給与制度とは
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ベルフェイス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:退職金、住宅補助なし。ストックオプションの制度があった気がする。オフィ
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3.5
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給与水準:成果報酬とはなっていますが、相対評価であり、また、上司の判断... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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