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C-HRC株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
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その他
女性
新卒入社
口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 回答なし/ インフラソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:
派遣先に必要と求められている技術は喜ばれる。
だが、大きくフォローし手助けを行ってくれるということはないと思う。
セキュリティ分野に対する意識は高いので、そちらの資格を取得する旨を伝えた場合は対応が違うかもしれないが
前提としてある程度の技術と派遣先での実績が無いと「がんばって!取得できたら教えて!」程度の応援だけかもしれない。

働きがい:
技術者派遣が主であるため、正直尽くす先は派遣先に感じてしまう。
働きがいも派遣先業務による。

口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:他の現場に変わっていき、業務をしていくことでキャリア開発がで
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:前までITで何がやりたいかとても漠然としていましたが、入社し
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:まだ入社して数カ月ですが、今まで見えていなかった業界の仕組み
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:研修は色々な事を実施します。マナー研修やセキュリティ研修、ネットワー
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口コミ投稿日:2017年02月11日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年02月11日
教育・研修:仕事が見つからない間は、研修ルームで自己研鑽に励むことができる(給与
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