Item: 株式会社アイビーインターナショナル
Rating: 1.2
Author: 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 非正社員

3.5

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月17日

働きがい：生徒の担任である、ないに関わらず、学習相談や悩みをよく聞きます。それに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】まったくと行っていいほど共有されま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】職務にかかわる研修のみです。ただ、レクチ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】事務所内経理の仕事を任される中で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】少ないです。自分が行っていることはエクセル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】全く積極的とはいえません。常識的なことができて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践するしかありません。それで苦しん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

1.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：業務は単に忙しいのみで、実際の売上と利益がきわめて低い業務内容でした。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

教育・研修:これは大切なところですね。
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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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株式会社STARCAREER

3.1

東京都渋谷区渋谷215-1渋谷クロスタワー25F

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:入社1年目は毎月研修があるが、店舗で稼働してた方が身になるレ... 続きを見る

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株式会社ガイアシステム

3.1

兵庫県神戸市中央区東川崎町１丁目７－４ハーバーランドダイヤニッセイビル　２１Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 神戸本社/ リーダー

成長・キャリア開発:人材ビジネスが中心の為、伝える力やヒアリング力などコミュニケ... 続きを見る

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株式会社サンレディース

3.5

大阪府大阪市北区浪花町12-24赤坂天六ビル　６Ｆ

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

働きがい:入社して6ヶ月ですが、日々周りの従業員の方にサポート頂き業務... 続きを見る

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会社名	株式会社アイビーインターナショナル
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.ivyintl.com
所在地	京都府京都市中京区六角通烏丸東入堂ノ前町245

従業員数	28名
設立年	1984年
資本金	80百万円
代表者	野間亮一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:1級建築士の資格手当が、確か6万円くらいだった。なので、他の... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / セールスフォースエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他成長・キャリア開発:資格支援手当は手厚い時期と全くない時期があり、制度はころころ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4692件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当が最近、半額になったのでモチベーションが下がりました... (続きを見る)

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