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株式会社アダムアップの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2020年01月30日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月30日
成長・キャリア開発：ITの開発に携わり、役に立っているかは実感できないかもしれま
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口コミ投稿日：2020年01月31日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月31日
教育・研修：新入社員の場合、3か月の研修期間の後、派遣先に配属された後はその現場
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口コミ投稿日：2020年01月31日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月31日
成長・キャリア開発：バックエンド・フロントエンド両方経験し、AzureやFire
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口コミ投稿日：2020年01月31日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月31日
成長・キャリア開発：バックエンド・フロントエンド両方経験し、AzureやFire
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口コミ投稿日：2020年02月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日
教育・研修：教育・研修においては、新卒者の研修以外では定まったものがない。例えば
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口コミ投稿日：2020年02月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日
成長・キャリア開発：案件によっては同じ技術を繰り返し使うことになるため、新しい技
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口コミ投稿日：2020年02月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日
教育・研修：研修期間が長いため、ITの技術の基本については安心して学ぶことができ
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口コミ投稿日：2020年02月03日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月03日
成長・キャリア開発：クラウドを使った案件の設計から製造を行うことで新たな技術につ
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口コミ投稿日：2017年06月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月01日
教育・研修：担当となる顧客が変わる事があるため、各個人で勤務地にあった学習を行う
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口コミ投稿日：2017年06月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月01日
働きがい：アダムアップでは、直接お客様と打ち合わせを行い、ひとつひとつ仕様を詰め
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口コミ投稿日：2017年06月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月01日
成長・キャリア開発：客先に常駐することが多いことから、社員が各々の場所で作業して
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口コミ投稿日：2017年06月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月01日
教育・研修：IT業界というと勤務時間が厳しいというイメージを持たれている方が多い
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