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SOMPOコミュニケーションズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
働きがい:ご契約者様や、事故のお相手に感謝されるとやりがいを感じます。お叱りを受
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:お客様とは顔の見えないお電話での対応ですが、稀に脅しのような事を言って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
教育・研修:やはり保険商品には専門知識が伴いますので、教育・研修は徹底していると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:事故の受付センターは困っているお客様の窓口であり、「顔」です。慌てて困
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
成長・キャリア開発:コールセンターなので、やはりお電話での対応に特化すると思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月08日
教育・研修:教育制度については、業務上仕方ない部分を覗いても疑問が多かったです。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】コールセンターのバックヤードの事務業務な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】一度、本社からの仕事の割り振りが変
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】さっきも申しあげましたが、今アルバイト雇用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】自分の所属部署では昇給などの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】ミスなく迅速な事務処理をす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】アルバイト雇用ですから、裁量は小さいと感じますが、ミス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】ミスなく迅速な事務処理が完璧に遂行出来たときです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事故に遭われた方への相談アドバイスを行います。ひとりひとりに応じた対応
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視はしていますが、個人個人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署との交流はあまりあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】感じています。正社員とアルバイトのやる仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルは元々あるスキル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】自分はあまりしませんが、実際に意見や提
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】今の部署でステップアップ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導はしてくれます。上司もわか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】効率化を求められます。作業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】みんな忙しいので、なかな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】自動車保険の知識
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んです。掲示板の活用などを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい仕事に挑戦できない環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は非常にきちんとしています。初心者でも保険の知識、電話対応方法は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:保険の資格取得のために研修が充実している点が良かった 職場の移転等で業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】断然、実践です。損保の知識は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】クレームが対処しきれない時は上司が代わっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】ミスをした際の自身の頑張りや周りのフォロ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】形式的なものもありますが、頻繁にシステムや規則
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】強制的ではないですが、ノルマもあり、個人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】上が伸びると判断した人は反映されます
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】感じます。比較的大きな会社の割に、堅苦し
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