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SOMPOコミュニケーションズ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:3シフト制で早番9-17時、中番12-20時、遅番14-22
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回答者: 回答なし/ 一般アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 2万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:上期と下期に昇給の機会がある。ただし行動評価(周囲との協調性等)の基準
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
働きがい:事故の一次受付をするので、様々な方からお電話が入りますが電話口の人が自
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:男性より女性が多い印象です。お子さんがいらっしゃるママさんも沢
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:住宅補助なしオフィス環境:執務室、ロッカールーム、休憩室には飲み物と軽
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回答者: 回答なし/ 一般アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:キャリアアップのための研修はほぼないため、自己研鑽が必要にな
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修時間は確かに多いけど、覚える内容が莫大なので
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:生理休暇や育休産休などしっかり取ることができます。女性には優し
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回答者: 回答なし/ 職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:女性には非常に手厚い会社です産休、育休者でも年次で昇格させてく
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回答者: 回答なし/ 一般アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時以外に定期的な研修がな
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回答者: 回答なし/ 一般アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:生理休暇があり、女性管理者も多いので働き
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
勤務時間・休日休暇:残業はやりたい人だけやるようなシステムです。基本は社員はすぐ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いです。やはり有給の取りやすさ、オフィスの綺麗さ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
事業の強み:コールセンター業のみなので、営業はありません。基本インバウンドのため
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:働きがいは特にないです。ひとり立ちできるようになったら急に楽
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回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コールセンター

3.0
口コミ投稿日:2020年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 8万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:アルバイトの給与水準としては、昔は同業に比較して良かったが今は仕事の割
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月30日
企業カルチャー・社風:出来て数年の会社だが、若い…。良い意味でも悪い意味でも、若
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回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コールセンター

3.0
口コミ投稿日:2020年09月14日
福利厚生:住宅補助は転勤すれば出るが、転勤経験のない者には一銭も支払われない。主
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回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コールセンター

3.0
口コミ投稿日:2020年09月14日
事業の強み:親会社グループが巨大であるため安定性がある。事業の弱み:拡大していく
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回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コールセンター

3.0
口コミ投稿日:2020年09月14日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的取りやすいが、有給をフル消化している社員はほぼい
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回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コールセンター

3.0
口コミ投稿日:2020年09月14日
成長・キャリア開発:コールセンターの専門性は身につく。それ以外は身につけることは
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月30日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは良い方だと思う。多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:社名が持つ“大手企業だから落ち着いているのだろう
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回答者: 男性/ コールセンター管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コールセンター

3.0
口コミ投稿日:2020年09月14日
企業カルチャー・社風:常に親会社に振り回されている。親会社の方針にも一貫性がない
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月30日
オフィス環境:作業スペースは、割と広かった。だが乾燥していて常に喉の違和感を感じ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月30日
女性の働きやすさ:女性のほうが働きやすい職場ではな
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月30日
働きがい:あまり無いように
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料については時給換算すると高い方かもしれません。ですが、求人媒体に書
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
勤務時間・休日休暇:研修が終わればシフト制になるので、自身のスタイルで働く事がで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
勤務時間・休日休暇:残業手当について、【良い点】と【悪い点】の両方を記載します。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】無料で外部研修を年間2・3件受講できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:金融機関の気風がのこっており、やや女性イコール一般職のような考
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
働きがい:【目標の決め方】部の経営計画や課題に対して、各担当の取組を決めていく。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:社長が女性である。管理職の女性が一定数おり、間接部門では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】コールセンター上がりの方が多くフランクで話し
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