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株式会社トラスト・プランの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 0万円 50万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
賞与・退職金は無し。その分毎月のインセンティブで還元している。やればやるだけ稼げるシステムなので、できる人はどんどん稼いでいるイメージ。逆に売り上げがいかない人は賞与がないため年収も給与も低い状態になる。新人の頃は新規営業をひたすらやる時期が続く。自分でしっかりと数字を作るために動き続ける事が大事。

評価制度:
完全実力主義だと感じた。売り上げを作れる人はどんどん昇給・昇進をしていくことが可能。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は基本給+固定残業代+インセンティブで構成されている。基本給は役職
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフ

4.4
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
636万円 53万円 0万円 0万円
年収 636万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはありません。基本給+インセンティブが月のお給料になります。ボ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフ

4.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
636万円 53万円 0万円 0万円
年収 636万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはないが、インセンティブが豊富なのでやった分(売り上げた分)だ
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回答者: 女性/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はそこまで高くなく、歩合も特別いいわけではない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
給与水準:基本給はそこまで高いわけではありませんが、毎月自分が売り上げた分だけイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自主性が問われる職場環境であり、営業という職種ならではの「個」の力を磨
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:インセンティブについては設けられているものの明確な評価制度はない。制作
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス・退職金・残業代は一切ない。基本給+歩合という形だが、基本給も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点として、残業が少なく平日でも自分の時間をしっかり取れる点。毎月頑
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブ制度が確立されているため、仕事の成果を給与に反映させるこ
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株式会社トラスト・プランの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ チーフ

4.4
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:退職金などはありません。まあ今は自分で老後を考える時代なので普通だと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:退職金はなし。通勤手当はあり。オフィス環境:オフィスは綺麗で働きやすい
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2.9
愛知県名古屋市東区泉1丁目23-30名古屋パナソニックビル 6F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:基本的にあまり上がらないです。上司の裁量が大きく、与えられた... 続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年収に満足はできていないので回答できない。資格手当に関しては... 続きを見る
3.6
東京都八王子市
その他・その他
回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:職務コンセプトがあり、習得すると等級が上がるのでわかりやすい... 続きを見る
3.7
東京都千代田区丸の内1−9−2グラントウキョウサウスタワー
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回答者: 男性/ 新卒中途採用支援業務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ミッショングレード制と言って、グレードによって基本給が決まり... 続きを見る
3.9
東京都中野区中野333-3インツ中野ビル5階
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回答者: 回答なし/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ボーナスは出ないことの方が多い。今のご時世で賞与が出ないのは... 続きを見る
3.1
東京都港区赤坂4丁目13-13赤坂ビル 4F
その他・その他
3.9
東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留6F
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3.4
東京都足立区千住1丁目4-1東京芸術センター 11F
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3.7
東京都千代田区神田佐久間町1丁目26
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:自分がが出勤したときに、じぶんで出勤処理をしたり、上がるとき... 続きを見る
4.3
東京都千代田区紀尾井町3-31クリエイト紀尾井町7F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:IDCシステムによる、自分自身のタスクレベルを診断する。診断... 続きを見る

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