回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任クラス
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 420000万円 | 108000万円 | 120万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 420000万円 |
残業代(月) | 108000万円 |
賞与(年) | 120万円 |
適正な給与をいただけます。マーケットベターを謳っており、他社よりも高い給与設定するという仕組みを作っています
評価制度:
グレード制を敷いており財務指標と定性指標の2つで評価されますが、財務指標が8割と思っておいていただいた方が良いと思います。基本的には営業数字で半年間の評価が決まります。3ヶ月に1回レビューがあります。数字の目標設定はグレードに応じて自動的に決まります。定性目標はまずは自分で決め、上司と相談の上すり合わせた上で決定します。
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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