回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
一般的であると思います。
昇給は年1回、実績及び個人目標で達成を確認され決定します。チームの達成が重要です。
賞与は年2回、実績及びチームの達成で評価されます。チームの達成度合いで増減します。
コロナ禍でより一層安定して、実績を出せている為に賞与も安定しています。
ただ未達成でも「０」はないですが、その他の貢献度合いで評価されるので
その他の個人目標も達成目指しています。
一般的であると思います。
昇給は年1回、実績及び個人目標で達成を確認され決定します。チームの達成が重要です。
賞与は年2回、実績及びチームの達成で評価されます。チームの達成度合いで増減します。
コロナ禍でより一層安定して、実績を出せている為に賞与も安定しています。
ただ未達成でも「０」はないですが、その他の貢献度合いで評価されるので
その他の個人目標も達成目指しています。