口コミ投稿日:2023年12月25日
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年02月09日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
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3.4
東京都千代田区大手町26−2日本ビル3F
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エネルギークラウド事業部
勤務時間・休日休暇:部門ごとに一任されており調整しやすい...
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3.4
東京都台東区東上野1丁目15-4
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的な勤務時間だと思います。シフトも二週間ごとの提出なので...
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3.1
東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル34F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:夜は普通のOLさんよりは遅くなるので、アフター5を充実させた...
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3.5
東京都中央区日本橋横山町6-16 RONDO日本橋ビル4F
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回答者: 男性/ WEBデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤怠時間については、その日の業務量によって毎回変わりますが大...
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3.2
神奈川県横浜市鶴見区
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:IT業界の一般的なものと感じる。多様な働き方支援:リモートワ...
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3.2
東京都中央区日本橋2丁目7-1東京日本橋タワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私の会社は障害者達の会社で多分1回もなかった様に思います。長...
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3.4
東京都江東区青海2丁目4-32タイム24ビル 5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】教育制度はあるものの、基本...
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3.6
東京都渋谷区広尾1丁目1-39恵比寿プライムスクエアタワー 19F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人による。ドライに徹すれば、わずかな残業で退社もできる。偉い...
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3.1
千葉県千葉市美浜区中瀬15-1イオンタワー12F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:8時間勤務だとどうしても帰って、お風呂、食事、家事をしたら寝...
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3.5
東京都中央区京橋二丁目2-1京橋エドグラン 13階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:事務派遣の場合、基本的には残業はないです。残業が発生しない具...
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株式会社シベスピのカテゴリ別口コミ(33件)
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- シニアエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年01月08日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年12月25日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年12月25日
- 研修生 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年06月09日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年09月20日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シベスピの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ワークライフバランスはおおむね良好。案件の状況次第ではあるが、残業も10時間を超えることは少ない。休日についても完全週休二日制が破られることはない。有給休暇を取得することに関しても、「業務調整ができていれば問題ない」のスタンスなので、気兼ねなく取得することができる。
多様な働き方支援:
在宅勤務は可能だが、希望すればだれでも行えるわけではない。
社内業務をシステム部の社員が兼任していることもあり、一定人数は出社する必要がある。
副業は可能だが、上層部のスタンスは「副業するくらいなら勉強して市場価値を上げろ」なので、副業歓迎かと言われると、そうではないと感じる。
産休育休制度も整備している状況で、今後も社員の要望に応じて働き方が柔軟になってくる可能性はある。