回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本給約17万円それに残業代約8万円合計で25万からスタートします。
60時間分の残業代は残業するしない関係なく1時間約1,300円付きます。
また年4回のコンテストに上位入賞を連続2回するとヒラ→主任となり連続で入賞続けると主任→係長→課長と短期昇進できます。
もちろん昇進すると基本給も上がります。
逆に入賞できないと降格します。
更に入金売上100万円未達を2か月連続でしてしまうと2万円減給、3か月連続だと4万円減給となります。
インセンティブは入金売上54万円以上分から上限なしで支払われます。（例えば(1)入金売上90万の場合90-54=36万円分の7％で2万5千2百円、(2)入金売上230万円の場合230-54=176万円分の12％で21万1千2百円、(1)と(2)は入金売上で2.5倍ですがインセンティブは8倍になります。また入金売上が54万円だとインセンティブ0円です）
60時間分の残業代は残業するしない関係なく1時間約1,300円付きます。
また年4回のコンテストに上位入賞を連続2回するとヒラ→主任となり連続で入賞続けると主任→係長→課長と短期昇進できます。
もちろん昇進すると基本給も上がります。
逆に入賞できないと降格します。
更に入金売上100万円未達を2か月連続でしてしまうと2万円減給、3か月連続だと4万円減給となります。
インセンティブは入金売上54万円以上分から上限なしで支払われます。（例えば(1)入金売上90万の場合90-54=36万円分の7％で2万5千2百円、(2)入金売上230万円の場合230-54=176万円分の12％で21万1千2百円、(1)と(2)は入金売上で2.5倍ですがインセンティブは8倍になります。また入金売上が54万円だとインセンティブ0円です）
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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