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ガンコ建築株式会社の年収・給与の口コミページです。

ガンコ建築株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを13件掲載中。

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ガンコ建築株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 経営管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
賞与のほかに、クリスマスや年末年始休暇の前に頂くクリスマス手当やお餅代は前職ではなかったとても魅力的な手当です。他にも長期勤続手当や帰省手当など様々な手当があり、かなり充実していると思います。

評価制度:
昇進は年功序列ではなく実力です。
自分で成し遂げた努力や成果は必ず見てくれている人がいて評価されます。
個人の業務へのやる気にも繋がっていきます。

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	0万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年に一回の昇給、年2回の賞与、通勤手当、長期勤続手当（10年、20年、

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は4月　ボーナスは2回（3月と9月）12月にクリスマス手当と年末に

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:前職と比べるといい方だと思う。資格手当が有ったり、悪くないと思います。

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回答者：男性/ 設計監理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年04月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：失敗も成功もしっかりと評価している。成功は当たり前だが、例え降格しても

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：住宅手当など、手当は多い方かと思います。賞与も３回なので助かります。毎

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：給与は年功序列ではなく実力給です。スキルが上がれば自ずと給与が上がりま

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:テーブルがあるが、ベースが低過ぎてやばい。評価制度:資格取得と現場リー

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：細かいお金でごまかしているところや、戦略的にせこいシーンはよくある。ボ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給だけの昇給だけだとさすがにきつい。役職を上げたり、資格を取ったり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：クリスマスケーキ代、お餅代など、よくわからない微妙な手当てが多いが、助

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価は成果主義が主流かな。本社の人事を見ても年功序列じゃないからこの会

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事は上長の評価だが、賃金は年間3000程度上がればマシな方なので、期

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ガンコ建築株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月01日

福利厚生：退職金制度、住宅手当、医療保険以外にインフルエンザワクチン接種補助夏期

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2023年01月20日

福利厚生:通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金特別手当として、長期勤続手当（10

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会社名	ガンコ建築株式会社
業界	不動産・建設
URL	https://www.ganko.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋箱崎町35番3号BRICK GATE日本橋3Ｆ

従業員数	30名
設立年	2016年
資本金	40百万円
代表者	吉澤昌泰
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

ガンコ建築株式会社の年収・給与の口コミページです。

ガンコ建築株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを13件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
2		株式会社オープンハウス 3.6 口コミ(1226件)
3		株式会社カチタス 3.6 口コミ(602件)
4		TOTO株式会社 3.5 口コミ(1332件)
5		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)

(3.1)	株式会社レオパレス21 口コミ(3926件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 店舗営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 平社員給与制度:定期昇給は無い。店長にならない限り、給与は上がらない。評価制... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:成績に応じて給与はあがるので、給与アップを目指す点については... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1865件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:給与は営業職の場合は実績に対して十分な歩合を頂いていると思い... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1848件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与制度は２種類あり固定給と歩合制を選択することができます。... (続きを見る)

(2.9)	株式会社東急コミュニティー口コミ(1719件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:滞留年数が各階級で何年と決められており、滞留年数とその他必要... (続きを見る)

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