回答者： 男性/ 現場担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本的に派遣会社に派遣（二重派遣）されるので同じ作業をしていても元請けの派遣会社から派遣される人間より給与は低い。
アルバイトから社員になった人間もいるが無理なシフトで現場に出される上に手当が無くなる分アルバイト時代よりも収入が下がることになる。
評価制度:
現場のリーダーになれば500円の手当が付くが基本的に時給は最低賃金から動かないので政治家に期待するしかない
基本的に派遣会社に派遣（二重派遣）されるので同じ作業をしていても元請けの派遣会社から派遣される人間より給与は低い。
アルバイトから社員になった人間もいるが無理なシフトで現場に出される上に手当が無くなる分アルバイト時代よりも収入が下がることになる。
評価制度:
現場のリーダーになれば500円の手当が付くが基本的に時給は最低賃金から動かないので政治家に期待するしかない