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株式会社デイリーはやしやの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:
中小企業だからこそ、幅広い業務を経験させてもらえるため、成長の機会は十分にあると思う。

働きがい:
自分の開発した商品が世の中に出ていく様子を見届けられること、また数字として結果が出せること。

回答者: 男性/ 施設保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月26日
成長・キャリア開発:食品製造機械から施設設備まで、広い範囲で点検、修理、メンテナ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:仕事を通しての成長はあるが、研修はあまりない。働きがい:若手
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月20日
成長・キャリア開発:人材育成が大事だと口にはするが、実践しているのを見たことがな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年02月27日
教育・研修:人手が足りない面もあり早めの順応を余儀なくされる。 本社が推奨する教育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】日々の生産に追われ、従業員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自己評価制度はあるが、実際には日々の目
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】前半後半の年二回の各工場の事業部長の行為計画をもとに、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップ各自の目標、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
働きがい:コンビニで自分が携わった商品をお客様が買われた時、心の中では嬉しいかも
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
働きがい:製造現場配属社員なら、妄想癖のある人だと天職だと思います。逆に日々刺激
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:入社後に各部署を学ぶ機会がある点については良かった。時折、勉強会に出
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:社員ではないが、とにかくパートの定着が悪く、その都度、教育する必要が
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年09月19日
成長・キャリア開発:多分ないです。働きがい:コンビニの商品を製造したい人には良い
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年04月04日
成長・キャリア開発:工場勤務はだいたい誰にでもできるかんたんなお仕事なので、学生
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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