口コミ投稿日:2024年03月13日
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
5.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
5.0
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3.1
大阪府大阪市北区中崎西1丁目5-14WAOビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員の魅力は、会社がアバウトなので、教育にやりがいを感じ自分...
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3.3
大阪府大阪市北区梅田阪急ビルオフィスタワー 34F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司とコミュニケーションを取りやすいという点では風通しは良い...
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3.6
東京都新宿区四谷1丁目10四谷学院ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:手を挙げたことはやらせてもらえる風土がある。人手が足りないか...
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3.4
北海道札幌市北区北8条西5 練成会グループ本部ビル6階
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:評価が数字でしかされないので結果を出さないといけない雰囲気。...
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3.6
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目6番6号 公文教育会館
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:子供と関わる仕事であるため、明るく、優しい方が多く、コミュニ...
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3.1
兵庫県西宮市プレラにしのみや 2F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 講師職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:後輩をしっかり育てる風土があって時に厳しく、時に優しくしっか...
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2.9
愛知県名古屋市千種区内山3丁目10-12今池堂ビル 6F北
人材・教育・学習支援
回答者: 回答なし/ 教室長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいと言ったらやらせてもらえるとは思いますが、教室運営が...
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3.3
東京都文京区本郷5丁目33-10いちご本郷ビル 6F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】数字の世界なので、成果が出てるときは、長...
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2.7
兵庫県西宮市甲風園1丁目5-24エス・バイ・エルビル
人材・教育・学習支援
3.1
神奈川県横浜市神奈川区金港町8-8臨海本社ビル
人材・教育・学習支援
株式会社ワンコイングリッシュのカテゴリ別口コミ(37件)
株式会社ワンコイングリッシュの回答者別口コミ(4人)
- 受付 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年03月13日
- マネージャー / マネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年10月18日
- スクール運営部 / 教育サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年07月14日
- 受付事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
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最新の回答:2023年10月06日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ワンコイングリッシュの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 教育サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スクール運営部
英会話業界では珍しく、出身に囚われず優秀かつマインドが優れている人材であれば採用しているという超グローバル企業。恐らく2022年時点で40カ国から人が集まっていた。
バックグラウンドや価値観も様々な人たちが集まり、社内では英語、日本語の他に様々な言語が飛び交っている。
日本の昔ながらの企業とは違い、社員の主体性やいい意味での自由な文化を尊重する社風のため、海外から帰国した人などにはかなりマッチするかもしれない。
逆にルールやしきたりを重んじるような人はギャップに苦しむ。自分に対しても相手に対しても寛容かつ、分かりあうことが重要となる。
MVVを非常に重視しているため、それにそぐわない場合は入社すら叶わない。アルバイト含めての採用率は2%ほど。それだけカルチャーマッチしているかどうかが求められる。
風通しは抜群に良いが、全体的に年齢層が若く、ロールモデルとなる人を見つけにくい為、自分で成長していける自発的な態度とマインドか求められる。
どんどん昇格していきたいという人にはあまり向いていないかもしれない。(ポジション数が限られている為)どちらかというと、対お客様、対社員とのコミュニケーションを取ること自体が楽しかったり、グローバルな環境が楽しいと思って居続けられる人の方が向いているように思える。