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回答なし
口コミ投稿日:2022年02月26日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は普通より低い。ボーナスは利益に応じて。自分の部署が利益を上げてい
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はなかったが、比較的みんな遅くまで仕事をしていました
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
働きがいを感じるポイント:売上・利益に関係なく、クライアントの役に立てた瞬間。こ
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回答者: 女性/ グループ長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日は休みです。残業なども最近厳しくなっているため、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:福利厚生は充実していない。住宅に携わる事業を行なっている会社ではあるが
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回答者: 男性/ 事業戦略/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:ビジョンを大切にする。組織体制・コミュニケーション:1on
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回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:住宅補助、退職金はありません通勤手当は出ますが、リモートワーク可となっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:リモートワーク推奨で週一出社ベース。退職金はなし。住宅補助はなし。社員
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口コミ投稿日:2022年03月26日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:全社統一の等級制度があり、給与や賞与の額は分かりやすい。賞与は業績によ
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口コミ投稿日:2021年01月29日

回答者: 女性/ 事業プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:基本的に、自分の伸ばしたい能力を伸ばすために必要な環境は不足
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 女性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:メンバークラスで複数の等級制度とマネージャークラスでも複数の段階があり
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回答者: 女性/ 事業プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月29日
勤務時間・休日休暇:満足しています。基本的にはホワイトです。自分の働きたい働き方
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回答者: 男性/ 事業戦略/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業の強み:人。ビジョンに共感して、とても優秀な人が集まっているように感じた。営
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回答者: 男性/ インハウスデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、非常に良く、話し安
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:社員持株制度あり。住宅補助や退職金、財形貯蓄がないのが残念な点。オフィ
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:あくまでも目安だが、評価軸は定量面5割、定性面5割といった配分。
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 48万円 0万円 60万円
年収 650万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与が業績で大きく変動しがち。中途入社だと、オファーされた年収が保証さ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社として法令順守の意識が異様に高く、かなり固い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:有給はとりやすい環境で、上司も長期休暇を取っている環境なので
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:利他主義。事業数字への意識が低くなるので、染まり過ぎると他
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回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
勤務時間・休日休暇:部署や業務によるが、ワークライフバランスは良いと思う業務に支
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回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすく、成果よりも挑戦を良しとする雰囲気がある組織体
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回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクトエンジニアリング部

3.2
口コミ投稿日:2021年09月14日
福利厚生:退職金、住宅補助はないが、各種補助はあるが平均以下、または平均くらいの
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
賞与:業績連動制を採用している。ざっくりイメージとしては、業績標準で半期60万、
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
昇給・昇進スピード:昇給は実力主義のためバラバラであるが、一般的には2年毎に1つ
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
成長・キャリア開発:新しい事業を作ることで成長機会は作り出せますが、受け身だとキ
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:等級ごとの給与テーブルで一般社員以降のキャリアコースにはマネジメントコ
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ 事業戦略/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:成長のためのヒアリングも多く、キャリアも選択が可能。上司も、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ グループ長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
勤務時間・休日休暇:私が所属していた部署では勤怠の自由はかなり高く、管理職が週4
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:一番の特徴だと思いますが、本当に会社のビジョンを大事にする
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月15日
仕事を通して身につくスキル:営業職の場合、「無形商材×競合優位性低」という組み合
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回答者: 男性/ インハウスデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
オフィス環境:半蔵門駅から直ぐの場所にあり、駅からの距離は、ちかい。又、麹町駅か
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:挑戦を推奨するカルチャーで、失敗しても挑戦したことが賞賛さ
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回答者: 男性/ 事業戦略/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:夜は遅くなりがちな傾向があり、残ったほうがいいのかなと感じる
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクトエンジニアリング部

3.2
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇給頻度は年1~2回くらい賞与の上下はかなりあるため、どのような基準で
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