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株式会社エフエムシーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
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退職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:良い先輩に指導していただいたお陰で経験と実績が付きました。ま
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口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:個人の適正な能力が伸ばせる。実績と経験、個人のスキルアップは自分で磨け
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口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:顧客満足をもっとうに会社のイメージを上げようとしても会社で掲げている目
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】業務のマンネリ化と仕事量に対する
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口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:無資格者には、厳しい扱いをされる。また、資格取得を必用に迫られる。教
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】業務を通して、スキルアップが図れ、資
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口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:内勤業務は、雑用的な作業か主になり、ほとんどやりがいを感じられない。ま
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】国費の予算組のなかでの業務となり、費用対効果をより求め
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口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】業務を通して、技術力のスキルはあがる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事の厳しさ】確実に履行しなければならず、期限もあり切迫することがあ
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口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】無理な業務では会社としてのフォロ
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口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】施工管理や監督補助業務、設計業務があり、自分の業務が
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口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:会社が定める資格を取得した者には、技術手当てが支給される。また、資格
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】資格取得出来たときは充実感を味わうことが
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口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】顧客に満足していただいているかを評価点と
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口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】自らの携わった業務で、公共施設が建設され、公共の目的
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口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:公共工事を、主に携わることになるので、対象となる設備や施設が大きく、そ
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口コミ投稿日:2017年07月10日
教育・研修:社内研修制度として資格取得に向けての勉強会がある。 技術研修として、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ メンテナンス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:未経験で入社した為入社当初は理解できない建築関係の用語も多く... 続きを見る

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