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ミドリオートレザー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 間接部門/ 管理

3.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:
社内研修制度があり、階層別にカリキュラムされている。技能として必要な場合は会社負担で受講出来る。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月16日
働きがい:グルーバルに事業展開しており、何時でも海外赴任できるグローバル人材とな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】皮革という画一的に生産が困難なものを工夫を凝
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】海外拠点への出張や出向する
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:ミドリグループ会社間での改善活動や、自動車メーカーの関連会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
働きがい:新機種獲得、及び立ち上げに向けた業務を進める中で、社内外の多くの部署と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
教育・研修:営業部門について、『営業部門に特化した研修』が無い点が気になる。新卒
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
教育・研修:国内外合わせて各営業拠点があり、各取引先メーカーを受け持っている中で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月22日
教育・研修:中途採用の多い会社のため、新人に一から教えるのが苦手な方が多いです。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長・キャリア開発:社内研修や外部研修の参加でスキルを磨く事が出来る。ISOやI
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
教育・研修:社内での研修や外部研修の制度もあり、スキルアップに力を入れている。業
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2021年10月10日
働きがい:個人で担当した業務の評価があり、いろんな改善や取り組みで品費や生産性、
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:資格試験、研修には力を入れている。交通費、参加費用は全て会社
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大阪府吹田市江坂町2丁目1-11江坂山甚ビル 3F
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修はあるが、する意味はないと思う。上司による自己満と思う。... 続きを見る
3.1
大阪府羽曳野市駒ヶ谷82
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:会社の社員の年齢層に働きざかりの30代~40代の年齢層が少な... 続きを見る

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