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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:
裁量権は全くない。
その場の雰囲気で物事が決定することもある。
役職に応じていることもない。
ただ、裁量権はないが、やりたいことをやらせてくれる環境ではある。
判断は退化しているように思う。

成長支援制度:
特にない
あるが勤務時間内の支援ではない

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回答者：女性/ 子供服販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:教育体制の見直しなどありましたが、欠員などで現場がいそがしく

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.2

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:販売職なのでコミュニケーション能力は身についたが他は特に無し

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月02日

成長・キャリア開発:早い内から接客だけでなく売り場作りなど多くの作業もも任される

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回答者：女性/ ストアクルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2024年01月09日

働きがい:常連の方も多く、お客様に覚えて頂きやすいです。お客様とのやり取りやお子

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:子供と関わりのある仕事だからかレディースアパレルに比べると年

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2021年08月29日

成長・キャリア開発:店作りは本部からの指示に基づいて作成するので売り場作りには強

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回答者：男性/ Webマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:研修は多め希望すれば、選択肢も多い働きがい:個人の仕事の取り

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:社員のやる気を尊重してく

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

働きがい:子ども服なので、やはりお子さんの成長を見ることが出来たり、お顔や名前を

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回答者：回答なし/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月17日

働きがい:子ども服を通して実際にお子さまの成長を見届けることができる点だと思いま

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:イオングループなので研修が充実していました。イオングループの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月13日

働きがい：仕事のやりがいは、お客さまに満足して頂けたときに感じる。お客さまのお悩

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

教育・研修：研修はありますが、研修内容は毎年変更しているようで、配属先の店長の認

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

働きがい：お客さまに笑顔で満足して帰ってもらえることや、再来店があったとき、お子

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月06日

成長・キャリア開発:研修はあるが、する意味はないと思う。上司によ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

教育・研修：入社時には数日間の研修があります。丁寧に基礎を教わり、店舗へ配属にな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：サービス業のため、研修での体験を実際に店舗での経験に活かし積み重ねる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：新卒で入社するとしっかりと研修があります。グループ会社の研修後に本社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：未来ある赤ちゃんやお子さまに関われる点でとてもやりがいを感じます。アパ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：古くからのブランドファンのお客さまや初めてご来店してくださったお客さま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

働きがい：子供と接することや服が好きなど、それぞれ理由があるが、子供の成長を一緒

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：エリアマネージャーや本部の仕事も希望があればなりやすい環境にはあったと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

教育・研修：研修が非常に充実していると思う。特に接客に力を注いでいるので、接客を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：【周囲からのサポート】店長同士悩みや相談などすぐ出来る環境にあり勉強

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

働きがい：店長になると人材育成、売り上げ管理、売り場作り、会議出席など全て管理し

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアは順当であればアッ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修などは基本無し。現場OJT程度で基本、教え

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回答者：女性/ 販売業務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2021年11月14日

成長・キャリア開発:エリアマネージャーや店長等から接客の基本を丁寧に教えて頂き、

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.8

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:資格取得などは特にありま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：色んな方にご意見いただけるので、毎日成長を実感してます。また

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：赤ちゃんや子供と商品を通して触れ合えるので楽しいです。お客様の用途に合

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:当時は正社員の方は目指せばバイヤーやマネージャーなど本社勤務

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成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】基本的には成長より、無難にこなしてそこ... 続きを見る

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会社名	ブランシェス株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.branshes.jp/
所在地	大阪府吹田市江坂町２丁目１－１１江坂山甚ビル　３Ｆ

従業員数	230名
設立年	2008年
資本金	50百万円
代表者	原忠司
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		東レ株式会社 3.3 口コミ(1627件)
2		帝人株式会社 3.3 口コミ(708件)
3		東洋紡株式会社 3.3 口コミ(547件)
4		株式会社アートネイチャー 3.1 口コミ(1432件)
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(3.1)	As-meエステール株式会社口コミ(723件) 平均年収（正社員） 278 万円残業時間（月間） 12 時間
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