回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年1回あり、1年間の個人実績を踏まえて決定します。
決定後に責任者の方と昇給額や業務内容について話を行います。
個人的には昇給額に対して満足しています。
賞与は決算賞与が年1回あります。
支給は業績によっては無いと言われましたが、入社してから毎年いただいています。
評価制度：
勤務年数など関係なく、実績に応じて評価してもらえる点。
昇進・昇格の制度がランクによって確立されており、短期間での役職者になることが出来ます。
そのような評価制度なので、未経験者の方でもやる気があれば役職に就くことができます。
昇給は年1回あり、1年間の個人実績を踏まえて決定します。
決定後に責任者の方と昇給額や業務内容について話を行います。
個人的には昇給額に対して満足しています。
賞与は決算賞与が年1回あります。
支給は業績によっては無いと言われましたが、入社してから毎年いただいています。
評価制度：
勤務年数など関係なく、実績に応じて評価してもらえる点。
昇進・昇格の制度がランクによって確立されており、短期間での役職者になることが出来ます。
そのような評価制度なので、未経験者の方でもやる気があれば役職に就くことができます。
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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