同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都渋谷区東1丁目32-12渋谷プロパティータワー 4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人間関係はとても良いと思います。上司との風通しも良く、古い体...
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3.2
東京都大田区新蒲田1丁目17-25富士通ソリューションスクエア
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】マイナンバーやコンサル事例、経済研究など著作活...
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2.8
東京都港区赤坂6丁目2-4S-GATE赤坂
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:言えばなんでも挑戦はできたと思うが、そんなに積極的な人はいな...
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3.4
東京都江東区有明3-5-7TOC有明イーストタワー11F・12F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:業界でもトップクラスの安定感はあると思います。一年間に数多く...
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4.0
東京都渋谷区代々木2丁目23-1ニューステイトメナー1005
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上長及び同僚同士の間では日頃から良好なコミュニケーションがと...
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2.9
東京都新宿区西早稲田1丁目9-12大隈スクエアビル 2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:担当する受付は任せてもらえるので、自由にできたと思います。組...
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3.1
東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル34F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良く、ライトなイメージがありました。...
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3.1
東京都千代田区丸の内3丁目4-1新国際ビル 3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:海外からの観光客が多い施設であったため、同僚にも外国籍の方が...
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3.7
東京都港区白金1丁目17-3NBFプラチナタワー 16F、17F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ 技術本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:5年後の当たり前を作る、というテーマもあり、新しい取り組みに...
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3.3
東京都文京区後楽2丁目5-1飯田橋ファーストビル 9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】かなりフランクなので組織として成り立たせるの...
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公益財団法人日本道路交通情報センターのカテゴリ別口コミ(69件)
公益財団法人日本道路交通情報センターの回答者別口コミ(5人)
- 一般 / 一般 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月07日
- 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年01月11日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答:2020年03月21日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
4.3
最新の回答:2017年07月28日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答:2019年02月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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公益財団法人日本道路交通情報センターの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
何も挑戦をせずに、楽して給料をもらうことを考える人の集まり。
今後のITの進化で組織が、自分の定年までに監督官庁から見限られないか否かだけを心配して仕事をすることになる
組織体制・コミュニケーション:
天下りの退職金目当ての役員に振り回される。
数年で交代するため、方針がガンガン変わる
風通しは悪い
ダイバーシティ・多様性:
多様さは全くない。
旧態の年功序列、女性への雇用平等観念も非常に低い