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株式会社早稲田大学アカデミックソリューションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 大学事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:
大学のグループ会社であることから、良くも悪くも安定重視の環境になります。
近年は他大学向けの外販活動に取り組んでいます。

組織体制・コミュニケーション:
縦割り的な組織で、部門間の交流や連携は限定されます。
上長とのコミュニケーションは部門やチームによります。

ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍にはとらわれない多様性が尊重される会社です。

回答者: 男性/ 研究支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 大学業務支援部/ チームリーダー

3.7
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:部署によって差が大きいが風通しは良い組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:大学からの委託業務が大半を占めているため、風通しの良さや、
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回答者: 女性/ フルタイムアルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:全体的に若い。社員も若く、大学職員より若いことがだいたいで
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回答者: 男性/ 受託業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:早稲田大学の方針に全て従っていて大学様様のイメージ。部署に
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
組織体制・コミュニケーション:人間関係については、よく言えば寛容、悪く言えば無関
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回答者: 男性/ 受託業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:枠にとらわれた感じいい意味でも悪い意味でも早稲田大学と切り
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回答者: 男性/ チームメンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:これぞ古い会社という雰囲気、大学がいったから、親会社がいっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:定期的に異動があり、自分に合ったキャリアを選択できる。
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回答者: 男性/ 管理事業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月26日
ダイバーシティ・多様性:部署によっては外国籍の社員も働いてお
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2021年04月21日
ダイバーシティ・多様性:基本的に大学内での就業。多様性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:皆さん、きちっとしていて、とても礼儀正しいです。親切に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:わりと考え方が全体的に古い。女性が多いわりに男性社会的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:ただ、職員の方は、電話に出ないのは、想定外です。派遣社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:派遣社員に対しても対応は、いいと思います。雇用形態が違
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:皆さん、仕事だけのつながりだと思います。でも皆さん言い
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:担当する受付は任せてもらえるので、自由にできたと思います。
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