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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	--万円	--万円	--万円

年収	680万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：基本給に加え、役職手当、職能手当、家族手当など、各種手当は充実している

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:毎月の基本給プラス歩合給、年2回の大口契約歩合給、年に何回かの歩合キャ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:月々の目標を達成するとインセンティブで十分に稼ぐことができる。商材を営

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	25万円	3万円	15万円

年収	200万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	15万円

給与制度:ノルマクリアしていれば給料はかなり良い。評価制度:歳が上なほど役職に着

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:取ったら取った分だけ給料に繋がるのでかなりモチベーションに繋がるインセ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.2

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:稼げるし、インセンティブも取りやすくすぐ成果がでる。評価制度:実力主義

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給、賞与などは個人ノルマの達成率によって大きく異なり、達成率が低けれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：固定給高い。インセンティブ毎月とれる。毎月のインセンティブ以外にも年二

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業会社にしては珍しくちゃんとありました。また大きな契約をすれば特別賞

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果のあがる人とそうでない人のボーナス、インセンティブの差はかなりある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は高い。歩合もいい。あれだけの労働をしているのだから妥当。家での

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】インセンティブは、制度はあるがもらえる仕組みでは無い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給は低い。インセンティブ無いと、苦しい。頑張れば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業社員は特にですが、しっかりと成績を評価してくれる会社です。歩合の他

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同年代にしてはいい方か、普通くらい。評価制度:実力主義、説得力、行動力

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回答者：女性/ テレアポ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2023年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
215万円	176000万円	0万円	0万円

年収	215万円
月給（総額）	176000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:面接時に、「インセンティブがあるから稼げます」との説明がありましたが、

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株式会社トータルサポートの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月03日

福利厚生:退職金はない。健康診断も40歳未満の社員はない。マイカー通勤はできない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月28日

福利厚生:退職金、財形貯蓄はありません。皆勤手当、家族手当がつきます。オフィス環

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会社名	株式会社トータルサポート
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.total-support-co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区八雲通6丁目2-8TFビル

従業員数	104名
設立年	1999年
資本金	50百万円
代表者	赤西敏一
※ 一部、四季報データ参照

株式会社トータルサポートの年収・給与の口コミページです。

株式会社トータルサポートで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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