Item: 株式会社Carryz
Rating: 2.8
Author: 男性 / エンジニア / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 開発 / 開発者

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業だが上層部が大ベテランの為、経営に危うい雰囲気が一切ない。

組織体制・コミュニケーション:
月1回飲み会を開催し、社員同士の親睦を深めていた。
また季節毎に親会社も交えてイベントも開催していた。

ダイバーシティ・多様性:
外国人を積極的に採用することは行っていなかった。

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 開発者

2.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:あまり所属意識は感じられなかった組織体制・コミュニケーショ

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会社名	株式会社Carryz
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.carryz.jp/
所在地	東京都千代田区神田須田町１丁目２番地７号

従業員数	30名
設立年	2017年
資本金	10百万円
代表者	志賀野寛彦
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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