口コミ投稿日:2021年09月27日
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 男性/ S4/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月11日
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1.8
奈良県天理市川原城町778番地
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日曜日、祝日、年末年始、夏季休暇が基本の休みですので、年間6...
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3.1
東京都江東区有明1丁目3-33
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属店舗にもよりますが、社員の少ない店舗や、規模の大きな店舗...
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3.1
神奈川県横浜市神奈川区クアドリフォリオ
その他・その他
回答者: 女性/ 窓口業務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:当時は週休2日、有給も取れませんでしたが最近は定休日が設けら...
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3.9
東京都千代田区外神田4丁目14-1秋葉原UDX 22F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事とプライベートのバランスを取りながら働ける会社・職場だと...
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3.0
愛知県豊橋市駅前大通1丁目135番地COCOLA AVENUE 3F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤させられるようなことはなかったですが、元々休みがあま...
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1.9
東京都渋谷区代々木2丁目18-5昭和ビル
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:無駄な残業が多い。入社1ヶ月経ってから残業しないと帰れないと...
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3.3
東京都渋谷区渋谷インフォスタワー 18F
その他・その他
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人それぞれ、部署それぞれな印象はある。業界的に残業はかなり多...
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3.5
東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント5階
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては残業も少なく特に言うところはないが営業だと...
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2.5
埼玉県さいたま市北区宮原町3丁目226メイクハウス埼玉 1F
その他・その他
回答者: 男性/ 板金塗装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に週休2日、月8日繁忙期は月6日のときもある。業界的に...
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3.6
大阪府大阪市北区茶屋町1番地27号ABC-MART梅田ビル7F
その他・その他
回答者: 男性/ 現場職から人材コーディネーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:オンオフがハッキリしているので、基本は完全にお休みいただいて...
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株式会社Preludeのカテゴリ別口コミ(35件)
株式会社Preludeの回答者別口コミ(8人)
- 人材サービス事業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年10月11日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年10月11日
- 営業部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年10月11日
- 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.4
最新の回答:2021年09月27日
- S4 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年10月12日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Preludeの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ワークライフバランスは整っていると思います。
仕事と休みのメリハリはついていて、やる時はやるといった雰囲気です。
有給休暇も使いたくても使えない雰囲気ではなく、むしろ有給を使用する事を推奨しているので有給休暇を使用したい時に使用できます。
多様な働き方支援:
現在、社員の半数以上はリモートワークです。
全ての業務がリモートワーク推奨されているわけではないですが、時代の流れに則した働き方ができる会社だと思います。
早帰りできる日も状況によってはあるので、プライベートに割ける時間も多くあります。