口コミ投稿日:2022年10月14日
口コミ投稿日:2022年04月10日
回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
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2.8
東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昭和の「企業戦士」時代を生き抜いた人の考え方が根強く残ってい...
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3.0
東京都中央区日本橋本町2丁目7-1野村不動産日本橋本町ビル 1F、4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:特別に何かあるわけでない。毎日決まった時間に昼食を取れること...
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3.0
東京都豊島区南池袋2丁目34-5藤和第2ビル 8F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ビルメン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:割と年功序列なところはあるかも。実力はあっても役職につけるの...
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3.2
東京都江東区新砂1丁目3番3号
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属先ガチャどこに配属になるか次第組織体制・コミュニケーショ...
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3.3
東京都千代田区霞が関三丁目8番1号
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 清掃員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:これといって目立った特徴はありません。組織体制・コミュニケー...
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3.3
東京都千代田区永田町2丁目13-10プルデンシャルタワー 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
組織体制・コミュニケーション:色々な個性の方がいるが、それも含めて感じられるアットホームさ...
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2.8
東京都中央区日本橋2丁目1-10柳屋ビルディング 5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備/ 無し
企業カルチャー・社風:言われたことをこなす。組織体制・コミュニケーション:上からの...
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2.8
京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町99
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列いくら待遇が良く入っても、古株が偉い風習である。組織...
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3.2
大阪府大阪市中央区本町4丁目4-24住友生命本町第2ビル 2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:研修制度が充実していて、設備研修・マナー研修・防災訓練が定期...
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2.7
東京都文京区千駄木3丁目50-13
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員の仲はもちろん現場にもよるだろうがおおむね良好といった感...
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株式会社リゾートライフのカテゴリ別口コミ(27件)
株式会社リゾートライフの回答者別口コミ(6人)
- 経理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年07月06日
- フロント 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月30日
- ホテル 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答:2022年10月14日
- ホテル 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.3
最新の回答:2021年08月05日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年09月26日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社リゾートライフの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
小さい会社なので風通しはいいが、経営者が聞き入れてくれるかどうかは別の話。
組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすいとおもう。
人間関係は悪くない。パワハラやセクハラも聞いたことない。
ダイバーシティ・多様性:
ホテルはほとんど海外の従業員だが、本社は日本人しかいない。女性と男性半々くらい。