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三井不動産ファシリティーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ビルメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:
提案すれば受け入れてくれる。ただ全体的に落ち着いているのでガツガツやりたい人は物足りないかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
正社員は基本優しい人が多い。たまにキツい人もいるようだが、大多数は穏やかで優しいと思う。相談もしやすい環境だと思う。

回答者: 男性/ 設備スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:基本保守的。新しいことなどに対して、新たに覚えるのがめんど
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回答者: 男性/ オペレーションスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:現場間、部署間の交流が無いため、自分の現場以外がどのような
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回答者: 男性/ 設備スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:組織が大きいため様々なバックアップがある。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 設備職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:業務改善の提案を社員から募集し実現に繋げる制度もあり、挑戦
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2023年03月08日
企業カルチャー・社風:物事はトップダウンで決められているが、組織内の雰囲気は緩め
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
組織体制・コミュニケーション:部署によってまちまち。現場が多いところは現場完結に
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回答者: 男性/ オペレーションスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は良く、現場の力が強い為、働きやすいとは思う。
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回答者: 男性/ オペレーションスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 現場

3.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
組織体制・コミュニケーション:現場単位の勤務なため横のつながりはあまりないです。
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:親会社、PM会社に言われたことを遵守。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 設備系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:売り上げを上げることに努力するよりは、既存の売り上げを確保
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回答者: 回答なし/ 管理人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.6
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:基本的には保守的。新しいことを始めようとはせず、仕事を増や
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ SCマネジメント/ 無し

3.7
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:まぁ良い方かも、人次第組織体制・コミュニケーション:しんど
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回答者: 男性/ テクノスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:典型的な下請け子会社。親会社の上意下達で全てが決まる。組織
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:社員は、挑戦する機会ありますし、風通しは良いと思います。組
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オフィスマネジメント/ J3

4.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
企業カルチャー・社風:人の三井と言うが、配属されるビルによるのでなんとも言えない
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:与えられた業務をこなすのみで、意欲ある人からすれば退屈な仕
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:固い。複数のグループ会社が協力して施設管理を行っているとい
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:人間関係は良く、風通しは言い方ではと感じる。やる気があれば
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OM/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年12月28日
組織体制・コミュニケーション:ビル管理としては若い方が多く、きちんとしている人が
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:現場によって全然雰囲気が違う。職人気質の上司がいる
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回答者: 男性/ オペレーションスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月22日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は社内イベントが多かった。楽しめる人にとっ
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回答者: 回答なし/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:保守的な社風。ルールや決まり事が多いが、ルールを守っていれ
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回答者: 男性/ オペレーションスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月28日
組織体制・コミュニケーション:配属される現場によって雰囲気は割
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回答者: 回答なし/ 設備員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:現場のリーダーの思想によるが基本は挑戦
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月12日
組織体制・コミュニケーション:現場内のコミュニケーションはよく取れていると感じる
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取れてる方だと思う。現場の人た
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:親会社から仕事を頂くので、挑戦というよりも確実性が求められ
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回答者: 男性/ 事業課/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月11日
企業カルチャー・社風:基本的には親会社の指示、命令には必ず従うイメージ。役職者も
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月06日
ダイバーシティ・多様性:最近、外国人技能実習生を雇い入れて、大規模物件を優先して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:職場によりますが、有給休暇は取りやすく、冬季休暇・夏季
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回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
ダイバーシティ・多様性:障害のある方も専任で重要な作業を任されているので、やりが
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回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:役職者はほとんどが中途入社である。新卒として部長職になりた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:正社員になるには女性でも最低1~3年間、22時~翌6時
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】基本他現場との交流は無いです。その分
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