口コミ投稿日:2022年01月20日
口コミ投稿日:2022年09月02日
回答者: 男性/ ITサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2019年08月01日
口コミ投稿日:2019年08月01日
口コミ投稿日:2018年02月07日
同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都港区高輪4丁目10-18
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
会社の安定性:ここ最近競合企業が出現してきました。以前は市場を独占していた...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区恵比寿南3丁目1-1Green Glass 6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
事業の強み:在宅勤務でコロナ等の影響は皆無で通勤時間などもない事業の弱み...
続きを見る
3.7
神奈川県大和市中央林間3丁目2-10東急中央林間アネックス 4F
IT・通信・その他IT・通信
3.2
東京都千代田区
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:テレビとインターネットの融合が、進むなかで稼ぎ頭の視聴率デー...
続きを見る
2.7
大阪府大阪市西区新町1丁目33-23アイテム本社ビル
IT・通信・その他IT・通信
2.9
東京都港区港南1丁目7-18A-PLACE品川東 6F
IT・通信・その他IT・通信
2.7
岡山県備前市
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【中途社員の定着】定年前近くの人が多いため、数年で退職される...
続きを見る
3.3
神奈川県横浜市中区羽衣町1-3-1太陽生命関内ビル4F
IT・通信・その他IT・通信
3.0
東京都墨田区江東橋2丁目19-7
IT・通信・その他IT・通信
3.1
東京都中央区晴海1丁目8-12晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ 13F
IT・通信・その他IT・通信
株式会社V-AXIAのカテゴリ別口コミ(56件)
株式会社V-AXIAの回答者別口コミ(10人)
- エンジニア / 社員 / IT事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年09月14日
- ITサポート 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年09月02日
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年01月31日
- IT事務サポート 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年01月31日
- インフラサポート 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年01月31日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社V-AXIAの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
SES事業なので、自分の目指している現場(開発やインフラなど)で働くことを目標に、いろいろな現場を経験することができます。
下流工程であればどんどん上の工程の作業を任せてもらえる現場を経験することもできますし、未経験者でも現場で教育してもらえるような開発案件に参画すればいきなり簡単なプログラムの改修を任せてもらえる機会があるかもしれません。
事業の弱み:
常駐期間が長いプロジェクトだとしてもずっとそのプロジェクトに固定はされないため、プロジェクトごとの決まり事を都度覚えなおさないといけない点は大変だと思います。
現場の業務内容が直接スキルアップにつながればよいですが、そうでない場合、講習会の参加や自分で勉強をしないと目標の現場に参画する道がなかなか開けない点は大変かと思います。
事業展望:
自分のスキルが給料に直結する仕事故に、業務、業務の傍らで勉強を頑張った分報われないととてもやりきれないので、
そういった悩みを抱えている社員、これから入社される方のために様々な方面の教育制度に力を入れてほしいです。
講習会はそういった人の助けになっているので
今後も続けてほしいです。
私も、伸び悩んでいる方やスキルアップを目指している方と一緒に何か開発をしたいと思い、動こうと考えています。
最近Webサイト開発にかかわる新規事業が立ち上がり、盛んに動きを耳にするので今後がとても楽しみです。