株式会社V-AXIAの社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
月に1度Webで帰社会を行っています。
十数名で集まり、最近の社内の話やエンジニア同士で趣味やプライベートの話などを和気あいあいと話しています。
今はご時世でできておりませんが、以前は対面であつまってご飯や飲みに行ったりしていました。エンジニア同士の交流が多い会社だと思います。
営業や社長陣もフレンドリーな方が多いので、悩み事や相談事もしやすいです。

組織体制・コミュニケーション：
エンジニア間のコミュニケーションは、
同じ会社、講習会、同性、同じ趣味などの共通の話題について話をしています。
私は周りのエンジニアと最近勉強していること、趣味などの話をします。
エンジニアと営業間では、プロジェクト先の稼働状況や困っていること、趣味などの話をします。
エンジニアと社長間は、プロジェクト先やプライベートの相談以外にも趣味について話したりもします。

ダイバーシティ・多様性：
社員の性別の割合は女性が多いと思います。
エンジニアそれぞれのワークスタイルに合わせた働き方の取り組みとして、エンジニア毎に参画しているプロジェクトによって業務時間が異なるためWeb帰社会は任意参加になっています。
また、スキルシートに記載する出張、夜勤可の項目は、本人の意思次第で断ることも可能なので、ある程度自分に合った働き方で仕事ができます。