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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発：
コンサルタント職については、前職での経験・資格取得で勉強した知識を実際の中小企業支援に活用できることに加え、応用力や突破力、現場対応力が養われる。これらは、自身のキャリア開発や成長に繋がるものである。

働きがい：
顧客である事業者の成長に関われることに働きがいを感じている。顧客から感謝されることが何よりの喜びである。また、様々なバックボーンを持った社員が、ノウハウを共有し共に成長できるよう努力している中で、仕事ができることが働きがいとなっている。

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回答者：男性/ 経営コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発：身に着けた知識やノウハウをアウトプットする場が多く、実際のコ

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回答者：回答なし/ コンサルタント職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年10月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:研修などはなく、形だけの勉強会はあったが、何事も自分で勉強す

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:研修などはなく、自分で勝手に学んでください

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月11日

成長・キャリア開発:若くなくても未経験でも採用されるのが良いところです。他のコン

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回答者：女性/ 戦略コンサルタント・経営コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:中小企業支援業務や経済産業省系補助金業務は経験を積むことが出

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月13日

成長・キャリア開発：定期的に社内勉強会も行われていて、学ぶ環境は整っていますが、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月13日

成長・キャリア開発：コンサルティングの経験がなくても、先輩から丁寧な指導を受ける

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月13日

成長・キャリア開発：小規模なコンサルティング会社である為、大規模な会社に比べデー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月13日

成長・キャリア開発：新しいことをどんどん任せてもらえる職場だと思いますが、知識や

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会社名	株式会社ジャストコンサルティング
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://just-c.net/
所在地	大阪府大阪市北区西天満１丁目７番２０号ＪＩＮ・ＯＲＩＸビルディング９Ｆ

従業員数	12名
設立年	2014年
資本金	3百万円
代表者	前田節
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格や研修による手当は多少あるが、条件が厳しく使っている人は... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 総務 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:会社の方針に合った頑張りは認められやすい。その分いろんな打ち... (続きを見る)

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