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株式会社ジャストコンサルティングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:
常に変化していこうとする意欲を感じ取ることができる社風です。クライアントを取り囲む環境も大きく変化しており、相談内容も多種多様です。クライアントの期待に応えるだけではなく、より付加価値の高いアウトプットを提供していく為にA.I導入を検討するなど、従来のやり方に固執せず、変化を受け入れていく姿勢が根付いています。

組織体制・コミュニケーション:
上下関係や社歴などを気にせず、気さくに相談できる為、社員同士のコミュニケーションは良好だと思います。リモートワーク時にもWEB会議などデジタルツールを活用し、シーンに適したツールを活用し、コミュニケーションを取ることができます。

ダイバーシティ・多様性:
金融機関やシステム会社など様々な業界出身者で構成されており、それぞれの知識やノウハウを活かしてお客様へ付加価値を提供しています。多様な価値を組み合わせてクライアントへ提供できる点は他社への優位性となっています。

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:トップダウンで実力主義であるが、チーム制を導入しており、チ
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:毎日朝礼があり、交代で社内ルールの音読+社内ルールに対して
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回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月26日
組織体制・コミュニケーション:社長をはじめ、役職に関係なく自由に意見を交わすこと
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回答者: 女性/ 戦略コンサルタント・経営コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
組織体制・コミュニケーション:みんな仕事が忙しくまた、外出が多いので、聞きにくい
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