同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都千代田区神田錦町1丁目6住友商事錦町ビル 10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:あまり参加していなかったが、社内イベントもあるようだった。組...
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3.5
東京都新宿区新宿2丁目19番1号ビッグス新宿ビル 9階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:お仕事中はお話しする機会は少ないですが、見通しが良く社員同士...
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3.2
東京都港区港南2丁目13番29号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく優しい人が多い印象だった。ガツガツした感じの人よりは...
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3.4
東京都渋谷区道玄坂1-19-2 SPLINE9階
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも技術職の人たちは閉鎖的なので自分から切り開くくら...
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3.4
大阪府大阪市北区梅田2丁目5-25ハービスOSAKA 14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:風通しはよく、優しい社員の方が多くいるイメージです。アルバイ...
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3.5
大阪府大阪市北区浪花町12-24赤坂天六ビル 6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は上層部はイケイケな人が多い。社員同士の距離も近いことも...
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4.3
東京都新宿区新宿13-8YKB新宿御苑3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:個々の特性を伸ばす方針である。組織体制・コミュニケーション:...
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3.1
東京都千代田区内神田323-5
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】派遣先によると思いますが、私が行ったところは...
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3.5
北海道札幌市中央区北五条西5丁目7sapporo55-5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:幅広い職種の派遣をしている。医療系が得意なのだろうか、多く求...
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3.1
東京都千代田区神田松永町18ビオレ秋葉原 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】病院関連の現場で働いているが、全くの未経...
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メルコヒューマンポート株式会社のカテゴリ別口コミ(42件)
メルコヒューマンポート株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 機械オペレーター 派遣社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年01月30日
- 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年05月19日
- 派遣 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年08月03日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年02月26日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
4.4
最新の回答:2015年09月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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メルコヒューマンポート株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
配属されている、三菱電機の社風は全体的に暗いイメージです。
教育に関しても資料を渡されて、読んでおくようにと指示されます。
あとは、サインしていてみたいなやりかたです。
どの会社も似たようなものですが、少し暗いイメージが強いです。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは、上司にもよりますが、全く取らない人も入れば、積極的に会話をして取ろうとする上司は、少ないです。