回答者： 女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年１回程度、賞与あり。
社員からの提案でイベント開催時、車を運転した際の運転手当の支給、コロナ禍では、自宅でのインターネット環境の整備に関する手当など、状況や必要に応じて、また、社員からの発案によって、会社のルールも相談しながらつくっています。
昇給は年１回程度、賞与あり。
社員からの提案でイベント開催時、車を運転した際の運転手当の支給、コロナ禍では、自宅でのインターネット環境の整備に関する手当など、状況や必要に応じて、また、社員からの発案によって、会社のルールも相談しながらつくっています。