同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都大田区羽田空港3丁目3-2
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しが良いとは言えないです。上の言うことは絶対な風潮があり...
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3.1
神奈川県横浜市港北区鳥山町555番地
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:東芝グループなので、福利厚生がいいです。年間休みも多いです。...
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2.8
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目1-18カメイビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特に気になることはなかった。強いて言えば...
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3.8
東京都江戸川区一之江一丁目14番7号
その他・その他
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内では、年齢関係なく、気軽にコミュニケーションとれます。特...
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3.3
岡山県瀬戸内市
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古き良き日本の会社という印象。社員を大切にしてくれる。年功序...
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3.2
東京都港区赤坂8丁目10-39赤坂KSAビル 3F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は至って穏やか。職場の雰囲気としても、のんびりしてい...
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3.1
東京都台東区北上野2丁目18-4ユニゾ北上野二丁目ビル 3F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:勢いのある人や体育会系の人には当てはまるような社風それに当て...
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3.5
東京都渋谷区道玄坂1丁目14-6ヒューマックス渋谷ビル 5F
その他・その他
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:一度現場に配属されると他の社員とはほとんど顔を合わせる機会は...
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3.4
東京都港区海岸1丁目7番1号
その他・その他
回答者: 男性/ フィールドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SMBセールスチーム/ マネージャー
企業カルチャー・社風:ナレッジなど事例共有を行いまわりをサポートする意識が高いメン...
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3.3
愛知県名古屋市中区栄3丁目14-7RICCO栄 7F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年齢問わず事業部の垣根も超えて話しやすい環境。またお互いを下...
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株式会社グリーンアップルのカテゴリ別口コミ(18件)
株式会社グリーンアップルの回答者別口コミ(5人)
- プロデューサー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年01月18日
- プロデューサー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年01月15日
- イベント企画運営 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年07月26日
- アシスタントディレクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年05月23日
- プロデューサー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年01月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社グリーンアップルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
小規模な会社なので、カジュアルで自由な部分も多いですが、自主自立を求めるカルチャーです。
基本的に仕事が好きでタフな人が多い。
手を挙げれば年齢や社歴に関係なく色々なことにチャレンジできる環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に組織は割とフラットで、社内のやりとりはSlackがメインで行われます。
毎朝定例のミーティング(オンライン)も行っています。
それぞれが担当イベントを持ち、各自で仕事を進めているので、社員全員での会社の全体ミーティングのようなものは年に1~2回程度。