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株式会社イノーバの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
男性
回答なし
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:自己の成長がクライアントの成長になるため、仕事時間以外にも
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の強み:コンテンツマーケティングのコンサルティングから、施策の実行、検証まで
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:休日は年間125日ほどあり、有休も取得しやすいです。残業時間
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:退職金制度はありません。Wantedlyを利用しているのでPerkを利
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

4.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがいを感じるポイント:未経験で入社した社員が、無事に担当として活躍でき、お客
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:コンテンツマーケティングの未経験者であっても、仕事を通じてプ
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は他社と比較して高めだと思います。年2回昇給昇格の機会がありま
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

4.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
514万円 42万円 0万円 10万円
年収 514万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
賞与:賞与は当該年度の業績によって、業績賞与が支給される場合があります。インセン
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

4.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがいを感じるポイント:課題を発見し、対策を検討、改善策の実行、効果測定の一連
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

4.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
514万円 42万円 0万円 10万円
年収 514万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
年収・給与の満足点:明確な評価基準があり、評価と賃金テーブルが連動しているため、
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

4.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
514万円 42万円 0万円 10万円
年収 514万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
年収・給与の満足点:2年ほど前より現在の人事評価制度を導入した。それまで明確な制
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

4.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事を通して身につくスキル:常識にとらわれない社風で、常に最善の方法を探して実行
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

4.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
仕事を通して身につくスキル:全社員から様々な相談をいただくため、コミュニケーショ
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

4.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
514万円 42万円 0万円 10万円
年収 514万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
賞与:賞与は決算後の業績により支給される場合がある。賞与原資を全社員に分配する計
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

4.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
514万円 42万円 0万円 10万円
年収 514万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
昇給・昇進スピード:個人によって様々なため一概には言えませんが、努力を継続され成
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

4.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
514万円 42万円 0万円 10万円
年収 514万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
モデル年収:入社後、活躍に応じて給与が上がっていく。昇給幅は人によって異なる。マ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

4.5
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事の裁量権:裁量権は多くあると思います。入社年数や役職にとらわれず、意見を言い
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部

4.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
514万円 42万円 0万円 10万円
年収 514万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価・昇給制度:毎月1回、上司とメンバーによる1on1が行われている。評価は上期
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回答者: 女性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:社長が作る「いい人文化(人柄がよく、かつ仕事ができる、周囲
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回答者: 女性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
事業の強み:サイト制作のみ、コンテンツ制作、コンサルティングのみという一部分のみ
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回答者: 女性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:マーケティング、コンサルティング未経験の方でも社内の教育研修
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回答者: 女性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
福利厚生:社員持株会、ストックオプション制度があります。また、休日が多く、夏季休
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口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 女性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回昇給の機会があります。賞与は今年度より支給開始予定です。役職ごと
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回答者: 女性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:事前に業務の調整は必要ではありますが、連続休暇も取りやすく、
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回答者: 女性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。良い意味でのギャップはあります。
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回答者: 女性/ コーポレート職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。3歳までは6時間までの
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。強いて言えば、入社当初はリモート
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。育児介護との両立支援制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
社長の手腕:一言で言うと夢追い人だと思う。やりたいことはたくさんあるようで、あれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はいない。また、女性の方が実力はあっても給与
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自社サービスははっきり言ってバ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:評価制度がそもそもないので、昇級昇格の機会が必然的にない。よって、この
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】一人一人は話すと良い人である。チャットが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的にいくつも炎上案件をかかえているが、助け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:少し前まで我の強い人事がいたため、社員同士もギスギスし
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