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株式会社ママスクエアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はありました。

組織体制・コミュニケーション:
非常に話しやすかったです。

ダイバーシティ・多様性:
日本人が多かったです。コールセンターなので日本語がきちんと喋れることがとても重要になります。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:クレドに謳っている通りママが子供の側で働くことが当たり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:みなさん主体性を持って仕事に取り組む方が多いように感じ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】子どもの理解もあるため、子どもが騒いだ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:子ども優先でよい、みんなで助け合う組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ ピッキング等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:まだまだ新しい会社なのでこれからだなという感じがします。組
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:店舗によって違うかもしれませんが、女性ばかりの職場のわりに
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
組織体制・コミュニケーション:基本仕事場では私語厳禁のため、昼休憩、10分休憩な
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回答者: 女性/ キッズスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:社員の方はいつも忙しそうだが、現場スタッフの人間関係にも気
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:設立からだいぶたちますが、いまだにベンチャーだからと理由づ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
企業文化・社風・組織体制:同じママ同士で話も合い協力し合えるところが良い。体調や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
企業文化・社風・組織体制:自分の担当社員さんがいるので、シフトから業務についての
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
企業文化・社風・組織体制:クレドが守られているかといえば、そうとは言い切れない部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業理念の浸透:企業理念はクレド。当たり前だけど意外とできていなかったりすること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
企業文化・社風・組織体制:クレドを大切にしています。内容は当たり前のことだけど、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】まだベンチャーとして新しいこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
企業理念の浸透:素晴らしい企業理念があるのに、拠点によっては守られていないところ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性の会社ですので産休育休は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はよく仕事においても自分の力を発揮できる環境に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制:働きたいママを応援しようというコンセプト。職場に託児所
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:ママさん同士の一緒に頑張ろう!のノリが辛かった。休みの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
企業文化・社風・組織体制:出産、育児の為、会社から離れたお母さん達を働く場所を作
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月04日
企業理念の浸透:子どものそばでというコンセプトで出産後働きづらい母親達が働く環境
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
企業文化・社風・組織体制:女性がたくさんいる職場なので雰囲気は良いです。取引先の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業理念の浸透:クレドを大切にしており、0→1というものがあるがことごとく却下さ
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回答者: 女性/ テレオペ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:みんなで働くママを応援するという社風はとてもいいと思うし、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場全員がママということで子育ての相談
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女だけの職場なので噂話は絶えない。店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月01日
企業文化・社風・組織体制:社長が元リクルートということでマスコミを利用した経営戦
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年08月23日
企業文化・社風・組織体制:子供と一緒に働ける環境を当たり前にする。ゼロ1や他にも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月11日
企業文化・社風・組織体制:企業文化は、まだ3年目の会社なので。いや、これはもうす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】店舗責任者として就業しました。他の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼時間には、皆ママ同士なので情報
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