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株式会社BTMの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:
管理職以上に優秀でも扱いづらければ評価されない印象はある。
そういった意味でパフォーマンスを出していつでも転職出来るみたいな人は
転職して給与を上げる事が出来るので離職率は高い。

組織体制・コミュニケーション:
フルリモートになっている為、エンジニア側は以前よりコミュニケーションは希薄になっている。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、評価には直結しない 上司として評価はすると
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:エンジニアファースト。組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 男性/ グループ長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:上層部から一般社員への発信頻度は高いと思います。社長からの
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回答者: 男性/ Web開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:エンジニアファーストの会社です。SESも受託開発も共にエン
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:特に取り決めなどはないものの、役職者に対してもさん付けで呼
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回答者: 男性/ ITエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークでほとんど対面で会わない代わりに、リ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:上場を機会に更に成長を目
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
企業カルチャー・社風:社内勤務のエンジニアを遠目に見ていると、昭和の体育会系っぽ
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2020年10月20日
企業カルチャー・社風:努力次第である。ベンチャー企業だということをお忘れなく。組
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月24日
組織体制・コミュニケーション:月に1回帰社日がありますが、現場が忙しい場合は現場
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分でスケジュール調整し、自由に取
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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