回答者： 男性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 4万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
給与制度:
業態は派遣です。派遣先での業務となりますので評価制度がほぼ機能していないと思われます。年1度の面談もありません。昇給は毎年1回ありますが一定額となります。派遣先の評価次第でプラスα昇給する可能性があるのかも不明です。とにかく評価制度が機能してません。給料が下がることは、私の周りでは聞いたことはありません。(給料の話しは基本的にご法度となっておりますが。)資格手当もありませんし、今後とも資格手当はでないことも確認しています。
評価制度:
派遣先で仕事をすることになります。給与制度で記載しましたが評価制度は機能しているとは思いません。一定額の昇給はありますが、面談もなくキャリアプラン等の話をする機会もありません。
業態は派遣です。派遣先での業務となりますので評価制度がほぼ機能していないと思われます。年1度の面談もありません。昇給は毎年1回ありますが一定額となります。派遣先の評価次第でプラスα昇給する可能性があるのかも不明です。とにかく評価制度が機能してません。給料が下がることは、私の周りでは聞いたことはありません。(給料の話しは基本的にご法度となっておりますが。)資格手当もありませんし、今後とも資格手当はでないことも確認しています。
評価制度:
派遣先で仕事をすることになります。給与制度で記載しましたが評価制度は機能しているとは思いません。一定額の昇給はありますが、面談もなくキャリアプラン等の話をする機会もありません。
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回答者： 男性/ 火力プラントの設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
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