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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与ありって書いてあったがなかった。インセある時に件数とっても反映されてなかったから意味なかったんだ。てなった。

評価制度:
昇進、昇格は早そう。上司も若い人ばかりだった。実力とかじゃなく年功序列っぽい感じ

回答者: 男性/ 派遣事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 23万円 2万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最初はスマホなどの通信業界へ出向?という形でスマホ販売などに従事するこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 1万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給がほとんどありませんでした。賞与もあるとは入社時聞いたのですがある
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回答者: 女性/ 現場職(携帯販売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスがありません。その代わり年に2回給料と別に寸志をいただけます。
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績を上げればその分給料に反映されるが、その反面何も行動ができない人は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月31日
給与水準:基本給は結果を出し、会社の利益になることができれば、給料が上がっていく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事にやりがいはあるが、もうちょっと給料をあげてほしい(笑)若い会社の
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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