回答者： 男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
評価・昇給制度:
年2回自己評価と次期の目標を提出
それを元に評価されます。
ABCのような評価基準を元に昇給率が変わってきます。
評価が高ければ高いほど一度に数万円単位で昇給があります。
常に評価制度のブラッシュアップが行われているので、数年後にどのような評価制度が導入されているかは分かりませんが、個人を評価しようという会社の風土は変わらないと思います。
年2回自己評価と次期の目標を提出
それを元に評価されます。
ABCのような評価基準を元に昇給率が変わってきます。
評価が高ければ高いほど一度に数万円単位で昇給があります。
常に評価制度のブラッシュアップが行われているので、数年後にどのような評価制度が導入されているかは分かりませんが、個人を評価しようという会社の風土は変わらないと思います。