同じ業界の企業の口コミ
4.0
東京都豊島区池袋1丁目1-7第2伊三美ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:SES事業のため客先での作業が多くなります。セキュリティ面で...
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3.2
東京都新宿区西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.7
東京都中央区日本橋本町4丁目8-14東京建物第3室町ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】積極的にはしていないが忙しい...
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2.8
東京都新宿区西新宿7丁目4-4武蔵ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ インフラ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:業界柄リモートワークがほとんど。早帰りや時短勤務などは出向先...
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3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-3
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:立場と雇用形態によって大きく差が出ている。残業ゼロの部署もあ...
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3.8
愛知県名古屋市中区栄3丁目11-31グラスシティ栄14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:結果を付けるために時間を使って成長をしていかないといけないの...
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3.9
東京都新宿区西新宿7丁目21-3西新宿大京ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ se/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 基盤5課/ 平社員
働き方の満足点:夜勤勤務はないことは満足しています。本社で仕事するときは海外...
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3.2
京都府京都市伏見区京セラ本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:経営哲学。創業者の稲盛和夫の経営哲学が素晴らしい。今では随分...
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3.2
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1丁目1-43あべのハルカス32F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長
勤務時間・休日休暇:営業職としては休日休暇も十分あり、残業も平均15~20時間と...
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4.2
東京都渋谷区渋谷3-13-5BPRレジデンス渋谷1208
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場によるが、無茶な働き方はさせられない。現場が炎...
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シングルポイントジャパン合同会社のカテゴリ別口コミ(7件)
シングルポイントジャパン合同会社の回答者別口コミ(1人)
- 役職無し / 海外ITヘルプデスク 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年07月03日
会社の評判・口コミ ライトハウス
IT・通信(SIer・ソフトウェア開発・システム運用)業界
シングルポイントジャパン合同会社の評判・口コミ
シングルポイントジャパン合同会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
シングルポイントジャパン合同会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 海外ITヘルプデスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 役職無し
現場によりますが、有給休暇取得はしやすいと思います。派遣事業を行う会社の中には、派遣先で働く労働時間が予め契約で決められていて、休暇が一定以上は取れない所もあるようですが、こちらはむしろ積極的に取るよう特別休暇体制を毎年設定するほどです。
多様な働き方支援:
リモートワークの現場も多いようです。契約社員は基本給があまり高くないため、副業を行っている方が多かった印象です。